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HR

Blockchain nell'HR, i 6 potenziali utilizzi e gli esempi concreti che rivoluzionano il modo di lavorare
Industria 4.0, un cambiamento epocale e una grande opportunità per le donne
Polimi: Direzione HR decisiva per anticipare il futuro. «Priorità a sviluppo di competenze digitali»
Il lavoro è sempre più agile in Philips. La nuova sede di Milano è all'insegna dello Smart Working
Mars Italia, come lo Smart Working crea un valore condiviso per un vantaggio reciproco
Lavoro Agile 2018, iniziative "smart" in crescita. L'esperienza di Milano
Innovation Manager: il ruolo e le competenze di chi porta l'innovazione in azienda
Lavoro pubblico, l'indagine FPA: «Bisogna formare i dipendenti per non andare nel futuro con una PA del passato»
CA Technologies e Politecnico di Milano: tutti a scuola di API
Empowerment delle donne in Industria 4.0: se ne parla a Livorno il 15 e 16 giugno
"People Digital Trasformation": l'Employee Journey secondo Enel
Econocom, Intesa Sanpaolo, Lavazza e Philips: ecco gli 'Smart Place' del 2018
Processi HR in Cloud: così Sanofi semplifica la gestione delle persone
Rumore negli open space: solo l’1% dei lavoratori riesce a lavorare e concentrarsi
"Hive - Il futuro al lavoro": il progetto Smart Place di Intesa Sanpaolo
Nuvola Lavazza: un sistema di spazi per lavorare e condividere idee
Open Innovation: così Unilever ricerca (e scambia) talenti
EuHRnet, guidare il cambiamento organizzativo con nuovi modelli di collaborazione
Attrarre i talenti e valorizzare le persone, Accenture: «Bisogna investire in nuove tecnologie e puntare sul Cloud»
Competenze Digitali: cosa sono le digital skill e perché sono importanti per le aziende
Costa Crociere, rotta sulle competenze digitali. «Un'iniziativa strategica che coinvolge tutta l'organizzazione»
Futuro del lavoro, 7 competenze che non possono essere automatizzate
Digital e Social Recruiting: come cambia la selezione di Costa Crociere
Flessibilità sul posto di lavoro: lo Smart Working mette d'accordo Baby Boomers e Millennials
Le professioni più richieste (e più pagate) nel digitale nel 2018
Polimi: le nuove professioni del Cloud. Al primo posto c'è il Security Specialist
Smart Working, «non sottovalutate le tecnologie»
Benessere sul posto di lavoro: «Un ambiente facile da vivere rende più produttivi»
Activity Based Workspace (ABW): ripensare il posto di lavoro con l'utente al centro
Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento
Lavoro flessibile: un beneficio per l’individuo, l’azienda e il Sistema-Paese
HR Intelligence: riorganizzare l'azienda valorizzando i talenti
Unilever Digital Hackathon: la sfida per oltre 200 Millennial italiani con il supporto di Accenture
Digital workplace: i sette elementi per renderlo una leva strategica
Startupper, Smart Worker e nomadi digitali: il "nuovo" mondo del lavoro dei Millennials Italiani
LinkedIn Top Attractors: chi sono e perché
Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano
Employer Branding: cos’è e perché è importante per le aziende
"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato
Telelavoro: cosa è, come funziona, le normative per dipendenti e aziende
Il robot non ci ruberà il lavoro. Ma dobbiamo investire nel capitale umano
Segnalazioni LinkedIn: perché chiederle aiuta il Personal Branding
Lavorare con la “Cognitive Collaboration”: collaborazione agile e ottimizzazione delle attività
L’empowerment delle donne 4.0, tra Intelligenza Artificiale e Intelligenza Emotiva
Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare
Personal Branding: quattro errori da evitare
Modern Workplace: i tre pilastri che rendono l'organizzazione intelligente
Polimi: ecco Flexa, il “digital mentor” che con l'intelligenza artificiale aiuta ad aggiornare le competenze
Collaboration in azienda, serve una tecnologia che “funziona”. L'esempio di Intel Unite
Il Chief HR Officer dell'era digitale? Una figura strategica di business alleata con la tecnologia
Digital storytelling e Personal Branding: 5 tecniche da usare nel Riepilogo LinkedIn
“Esseri umani cercasi: i robot hanno bisogno di voi”. 7 modi per promuovere l’amicizia tra uomo e macchina
Aumentare l'efficacia del profilo: ecco come LinkedIn usa la gamification
Le soluzioni digitali per la Direzione HR, Oracle: «Se scelte nel modo giusto sono il miglior biglietto da visita con i dipendenti»
Peoplelink, una piattaforma cloud per semplificare la gestione operativa delle risorse umane
Gestione digitale del personale: a che punto sono le aziende italiane
Produttività delle persone in azienda: come migliorarla lavorando "in modo più intelligente"
Spazi di lavoro flessibili: le aziende che non si adatteranno sono destinate a non sopravvivere
Forum Pa 2019: «Bisogna ripartire dalle persone e dalle loro competenze per innovare la PA»
HR e Marketing: che cosa c'entra l'employee experience con la brand experience
Agile Project Management, le soft skill necessarie per il successo dei progetti
Hireable Analytics: arriva l’app che valuta l'assumibilità dai profili social
Polimi: nelle organizzazioni agili l’85% dei dipendenti è motivato e coinvolto. «Ingaggiare le persone è un fattore critico di successo»
Piattaforme HR: i vantaggi per le PMI secondo Forrester
Burnout: che cos'è l'esaurimento da lavoro?
Recruiting, l’Intelligenza Artificiale trasformerà l’acquisizione dei talenti
BCG, digital experts: l'identikit dei talenti con competenze nel digitale (e che cosa desiderano)
Come fare l’analisi SWOT della tua carriera
Risorse umane: così le startup italiane portano avanti la rivoluzione dell'HR
Trasformazione digitale nelle PMI, il ruolo delle donne: una prospettiva innovativa inclusiva
Lavoro al computer: quali monitor tutelano la salute dei videoterminalisti
Formazione a distanza: l’aula virtuale diventa sempre più social e mobile
Personal branding: come promuoversi con lo schema "P.E.S.O.". L'esempio di "C’era una volta a Hollywood"
Welfare aziendale: cos'è e perchè fa felici dipendenti e aziende
Le prospettive del Networking organizzativo? Transazioni digitali e analogiche
Strategia, innovazione e persone: costruire un'attitudine diffusa al digitale per proiettare i collaboratori nel futuro
Colloquio di lavoro perfetto: 7 consigli per farsi scegliere
LinkedIn Talent Awards Italia 2019: premiate le aziende con la migliore strategia di recruiting
Valutazione dei candidati: i nuovi scenari dell'era digitale
Nessuno vince da solo: quando il gioco di squadra è la chiave per il successo
I 9 fattori chiave della trasformazione digitale del posto di lavoro
Digital workplace e produttività: 3 trend che definiscono il cambiamento
Tech Skill: il digitale affonda le sue radici nelle competenze legate all’ICT
Professioni digitali, dal social media manager al SEO specialist ecco cosa cercano le aziende
Sodexo, Lunchbox: pasti freschi per i dipendenti con un servizio take-away
“Lavoratori più focalizzati, efficienti e meno stressati”: il digital workplace secondo Westpole
Trasformazione digitale: partire dalle persone per tramutare gli insuccessi in successi
Che cos’è il Self Empowerment e come può aiutare la crescita personale e d'impresa
Formazione: le 6 tendenze che guideranno le aziende nei prossimi dodici mesi
Coronavirus: cosa possono fare le imprese per tutelare i dipendenti (e tutelarsi)?
L’umanità aziendale risponde all’emergenza Coronavirus: persone connesse, vicine, attive
Ri-Creazione del Chief Happiness Officer che è in noi: sostenibilità personale attraverso il Coronavirus
Essere pronti a ripartire sì, ma come?
Chief restart officer: ecco il professionista che aiuta le aziende a ripartire
Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19
L’imprevedibilità che genera trasformazione nelle organizzazioni, partendo dalle persone
Smart Learning Strategy: come rendere efficace la formazione aziendale e perchè farlo adesso
Tecnologia e sicurezza: arriva Hopex Trust, la app di Mega per rientrare a lavoro senza rischi
Fase 3: vincoli e opportunità per il Responsabile delle Risorse Umane
Smartex: l’app per gestire le note spese che fa sparire scontrini e ricevute
Lavoro: Gartner traccia 9 trend (alla luce anche del Covid-19)
Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute
Leadership in azienda: è tempo di guide e non di supereroi. L'obiettivo è diventare antifragili
Change Management, Novartis: «Da noi l'innovazione parte dalle persone»
Barilla lancia la app MyBarillaSpace per un rientro a lavoro in sicurezza
Distanziamento sociale in azienda: come garantire sicurezza e mantenere l’engagement con Myspot
L’approccio Agile fa bene al Business: ecco cos’è e perché dilaga nelle aziende
Lavorare nelle startup: le italiane più ambite secondo LinkedIn
Benessere organizzativo: le nuove tecnologie aiutano a vincere ansia e stress da lavoro
A2A, il progetto Digital DNA innova la People Strategy valorizzando i talenti
Sopra Steria investe sui giovani: dal centro di eccellenza Salesforce di Napoli nuovi esperti in CRM
Strategic Thinking, come diventare un co-generatore di pianificazioni positive
L’analisi dei dati agevola il Change Management: la Big Data Analytics a supporto dell’HR
Dal Remote Working allo Smart Working: così il lavoro si mette al passo con l'era digitale
“Conoscere le persone per potenziarne le competenze”: il progetto Skill Up di Nexi
Condivisione del purpose ed engagement dei dipendenti: come rendere efficace l'employee advocacy
Operation manager: chi è, cosa fa e quanto guadagna
CleverConnect si integra con nuovi ATS e svela la strategia di crescita nel settore HR Tech europeo
Social Detox e Digital Detox: "staccare la spina" per il nostro benessere
Direzione HR: le sfide 2021 da affrontare verso una nuova normalità
Business Process Outsourcing: l'esternalizzazione dei servizi HR conquista PMI e startup
Houston Health di Bizmatica per il contact tracing: quando la tecnologia è al servizio del welfare aziendale
Lavoro dei sogni: i consigli per farsi trovare dalle aziende dei desideri
Ecco come il community design può aiutare le aziende a ripensare le proprie organizzazioni
Life@Elmec
Evolutionary cultural change: UPS e l'importanza di definire gli stadi evolutivi dell'organizzazione
Skill gap, quanto costa il divario di competenze al sistema-Paese
Costruire un'organizzazione adattiva e pronta a superare le turbolenze: un modello di riferimento
Cambiamento organizzativo: perché all'azienda serve un nuovo modello adattivo
Nuovi modi di interagire e strategie HR: Clubhouse conquisterà anche le aziende?
Work Transformation: il ruolo e i grandi pilastri del cambiamento culturale
Self energy management: come allineare se stessi puntando sull'empowerment
Persone, dati e skill: quando la competenza diventa umana. La strategia HR di eNetworks
Verso riunioni più smart: la soluzione Sherpany semplifica la gestione del lavoro
Competenze emergenti: il nuovo Mindset che costruisce l'azienda adattiva
SMI presenta "Cosmico": lo spazio dedicato alla relazione con e tra i dipendenti
EFM Engage Academy: il lavoro del futuro si costruisce rendendo visibili e coltivando le relazioni tra le persone
30 minuti con… i Responsabili HR raccontano le nuove strategie di People management
Collaboration e Smart Working nel 2021: come rispondere alle esigenze di aziende e dipendenti
Continuous Performance Management, ecco come la nuova cultura del feedback valorizza i talenti e rende le aziende competitive
“Coinvolgimento, apprendimento e benessere”: Microsoft Viva potenzia l’Employee Experience
Avanade e la European School of Innovation: l'innovazione sostenibile come garanzia di competitività
Employee Experience Platform: con Viva, Microsoft ridisegna il modo di lavorare potenziando le esperienze dei dipendenti
360DigitalSkill: la piattaforma che aiuta le direzioni HR a sviluppare cultura e competenze digitali
Smart Working e Employee Experience: abbattere le distanze coinvolgendo IT, HR e persone
L’ufficio del futuro? Un luogo per socializzare, discutere e sviluppare idee
Digital Thinks, la nuova realtà per potenziare le competenze digitali in azienda
Fondo Nuove Competenze, un’opportunità per la formazione digitale in azienda
Che cosa rende un'azienda una happy company: il decalogo per creare un ambiente di lavoro positivo
Benessere organizzativo: il percorso di ATM verso le buone pratiche
Osservatorio HR 2021: "Si apre l'era della Connected People Care"
Tecnostress, quando l'uso improprio del digitale sul lavoro diventa un problema
Donne leader: 6 passi per acquisire consapevolezza con il coaching
Persone, competenze, coinvolgimento: gli ingredienti per attuare il PNRR e rinnovare la PA
Cultura del feedback: 6 passi da seguire per la Direzione HR per non farsi trovare impreparati nel New Normal
Formazione 4.0, passaggio obbligato nel tragitto verso l’impresa smart
Lavoro: oltre il blocco dei licenziamenti, “la cassetta degli attrezzi” per le aziende
Stipendio giusto: benchmark retributivo e calcolo retribuzione netta

HR Transformation

SEA Società per Azioni Esercizi Aeroportuali
Risorse Umane e innovazione
Le tecnologie digitali nel mondo del lavoro italiano - Il rapporto dell' ISFOL
Buongiorno, 10 anni di successi nel Mobile - Intervista a Mauro Del Rio, fondatore e Presidente di Buongiorno Spa
Politecnico di Milano: un nuovo ruolo per la funzione HR
Gartner: ecco i top 25 della supply chain
Wind: un sistema di valutazione delle performance dei dipendenti improntato all'eccellenza
Azienda Ospedaliera di Lecco rinnova il Sistema Informativo con il Cloud
Ancora poche le aziende italiane che utilizzano LinkedIn per il recruitment
Agenda Digitale, le priorità dei partiti
Start-up, cosa è cambiato dopo il decreto?
L’addio al telelavoro di Yahoo
Le aziende più innovative del mondo
VMware, una suite per gestire tutti i dispositivi end user
Le sfide del direttore risorse umane, fra strategia e tecnologia
HR Zucchetti: qualità ed efficienza al servizio del settore cartario
Attrarre i talenti, una dura sfida per l’Italia
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Fatturazione elettronica verso la PA, è arrivato il decreto
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Lotus, la BI nell’ERP fa correre la Formula 1
Da Doxee un documento sulle linee guida per la fatturazione elettronica verso la PA
Smart working, così le imprese possono risparmiare 37 miliardi di euro
Come cambia la gestione del talento
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Politiche digitali, verso un impegno di sistema, pubblico-privato
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ICT4executive n.16 - Mariano Corso: le priorità dei CIO nel 2014
HR oltre la crisi, le mosse dei direttori delle risorse umane
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Un nuovo approccio per il disaster recovery
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Coop CNNA, una Mobile App per controllare le consegne agli ipermercati
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