Finance

La sfida fintech di TeamSystem: digitalizzare la cessione del credito
Come gestire la comunicazione cliente dei servizi finanziari su tutti i touchpoint in 3 step
FCA Bank rende digitale tutto il processo di concessione del finanziamento dell'auto
Poltrona Frau introduce la Robotic Process Automation per la contabilizzazione automatica delle fatture
Evoluzione fintech: i 5 trend che stanno influenzando il mercato delle aziende finanziarie
Da remoto efficienti e sicuri come in ufficio. La piattaforma documentale Siav e il caso Hubergroup
Richmond Finance Director Forum, torna l'appuntamento annuale per i CFO
La valutazione del rischio creditizio arricchisce la fatturazione elettronica di Beckman Coulter
Fintech & Insurtech: dal Covid la spinta verso un nuovo ecosistema
IT, la mancata ottimizzazione della spesa software è un fardello da 2,3 milioni di euro
Finanza agevolata per sostenere le imprese: l’approccio sartoriale di Fast Consulting
Guida alla scelta di un moderno sistema di tesoreria
Dal leasing al noleggio, Assilea racconta la piattaforma di servizi per il futuro del business
Carrefour Italia sperimenta la blockchain per gli alimentari: si comincia da pollo e agrumi
Europa digitale: la UE fotografa la maturità tecnologica dei Paesi membri, dando alcune indicazioni
Falsi miti e reali evidenze della Fatturazione Elettronica B2B
Additive manufacturing, le stampanti 3D made in Italy di Roboze
Aziende nel Metaverso, la mappa delle iniziative di Customer Engagement "aumentato"
Back office qualificato, il BPO crea valore nelle assicurazioni. Microdata Group: «I clienti ci affidano processi core»
Nuove sfide in un mercato in continuo cambiamento: il valore dell’ERP in Cloud
AI Generativa nei processi core: 7 regole d’oro per il successo
UnipolSai verso un approccio Cloud ibrido per migliorare performance, scalabilità e sicurezza

Finanziamenti e incentivi

Ferrovie dello Stato prova il Planning in Cloud: «Un progetto pilota per “fare esperienza”»
Spese dei dipendenti tracciate in real time: il caso Tecnovision
Smart Signage, i display Samsung rivoluzionano le vetrine della profumeria Seminati

GDPR

Una “nuvola” ad alta affidabilità? È possibile con i Data Center di ultima generazione
MWC: da Accenture un sedile intelligente per progettare auto più sicure
PMI: a Milano il 14 e 15 marzo un hackathon per premiare l'innovazione
A/B test, un ebook di MailUp spiega cos'è e come impostarlo
Articolo protetto
Process Mining, l'innovativa tecnica di analisi dei processi che parte dai dati
#FuturaCity16, come nasce e si crea un successo. La scommessa, vinta, di Tech Data
GDPR, da MailUp un hub di contenuti per aiutare le aziende a prepararsi alla scadenza di maggio
Al via Digital4Legal: la digitalizzazione dal punto di vista dell'Ufficio Legale aziendale
Tutela dei consumatori, la Commissione Europea spinge Facebook, Twitter e Google a modificare i termini d'uso
SAP annuncia un modello di pricing per risolvere il problema "Indirect Access"
Trattamento illecito di dati personali: risarcimenti e responsabilità nel GDPR
Whistleblowing: la legge a tutela del dipendente che segnala illeciti continua a evolvere
DPIA dell'IoT: la valutazione d’impatto dell’Internet of Things nella guida del Garante francese
Contratti di informatica, le lettere di intenti: ogni promessa è debito (o quasi)
Diario di un DPO, la presa in carico: assessment della compliance e attivazione dei flussi informativi
DPO: compiti, responsabilità e competenze del data protection officer
Diario di un DPO, pianificazione controlli: audit verticali e orizzontali, piano pluriennale, tempistiche
Il GDPR è stato un bene o un male per le aziende?
Cyber Security: rischi in aumento, anche se il GDPR ha alzato l'attenzione. «PMI italiane impreparate»
Diario di un DPO, formazione: assessment delle conoscenze e piano formativo
Sanzioni GDPR: che cosa è successo in Europa dopo l'entrata in vigore del regolamento?
Diario di un DPO, informazione e consulenza: attività ricorrenti ed estemporanee
Diario di un DPO, svolgimento dei controlli: checklist, raccolta dati, analisi, rendicontazione
GDPR e document management, come tutelare la privacy ed essere compliant al regolamento
Protezione dei dati personali: risultati e sfide ancora aperte a 4 anni dal GDPR
Cookie e strumenti di tracciamento: l'importanza di una corretta classificazione
La privacy al servizio della digital innovation. L'efficacia dei controlli del DPO
Data-driven: cosa significa e perché un approccio basato sui dati è importante in azienda
Big Data analytics: trend e tecnologie su cui puntare per migliorare il business

Governance, Risk e Compliance

Deloitte: l'epoca del direttore finanziario "Signor No" è finita
«Se le macchine stanno sostituendo i CFO, perché sono diventata un CFO?»
Bilanci trimestrali, tempi di chiusura tagliati del 25% con software e automazione
Il paradosso dei Direttori Finanziari: hanno bisogno dei dati ma se ne fidano poco
Il CFO dell'era digitale, dai fogli di calcolo alla “customer obsession”
Il CFO “future-ready” secondo quattro Chief Finance italiani: «Cruciali le analisi di scenario in tempo reale»
Budget: la prima barriera alla digital transformation
Lean Accounting, anche il controllo di gestione può diventare “snello”
Corso (Polimi): una people strategy per guidare la trasformazione digitale
Fincons Group ottiene la certificazione Elite da Borsa Italiana e London Stock Exchange
Un Data Scientist al fianco del Marketing Manager: ecco perché serve e come opera nel team
Con Ubi Money la consulenza sugli investimenti è on line
Direct mailing, i messaggi vanno a segno: crescono performance e qualità delle campagne
La formula unica di WOBI, l’evento che ispira i manager in tutto il mondo
Sky Italia, una suite per integrare il CRM in cloud con il ciclo dell'ordine
Maxi Sport quadruplica il tasso di conversione con l’email automation
PMI e Industria 4.0, cosa offrono i Punti Impresa Digitale: dalla formazione ai voucher
Elior punta sulla ristorazione nelle PMI: “È una grande opportunità strategica”
Fatturazione elettronica B2B: sulla strada del successo
Banca d’Alba e Board: quando controllo di gestione, BI e risk management sono integrati
Insolvenza e crisi d’impresa, cosa cambia con il nuovo codice
Credit risk modeling, cos’è e come sfruttarlo al meglio
Il ruolo del Finance nella Business Continuity, come affrontare l’emergenza e la prossima ripresa
Come funziona il RegTech, la nuova frontiera della compliance finanziaria
SAP GRC: perché parlare di Governance, Risk e Compliance in ambiente SAP
Enterprise Risk Management software (ERM): perché sono utili in azienda e quale scegliere

HR

Diversità, equità e inclusione: la cultura come via per valorizzare le caratteristiche di ciascuno
Retail, è tempo di digitalizzare la turnazione delle persone
"People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo". Il 16 maggio il Convegno dell'Osservatorio HR del Polimi
Le professioni dell'era digitale: Machine Learning Specialist
Competence, un sito eCommerce per la formazione di Randstand
Blockchain nell'HR, i 6 potenziali utilizzi e gli esempi concreti che rivoluzionano il modo di lavorare
Industria 4.0, un cambiamento epocale e una grande opportunità per le donne
Polimi: Direzione HR decisiva per anticipare il futuro. «Priorità a sviluppo di competenze digitali»
Il lavoro è sempre più agile in Philips. La nuova sede di Milano è all'insegna dello Smart Working
Mars Italia, come lo Smart Working crea un valore condiviso per un vantaggio reciproco
Lavoro Agile 2018, iniziative "smart" in crescita. L'esperienza di Milano
Innovation Manager: il ruolo e le competenze di chi porta l'innovazione in azienda
Lavoro pubblico, l'indagine FPA: «Bisogna formare i dipendenti per non andare nel futuro con una PA del passato»
CA Technologies e Politecnico di Milano: tutti a scuola di API
Empowerment delle donne in Industria 4.0: se ne parla a Livorno il 15 e 16 giugno
"People Digital Trasformation": l'Employee Journey secondo Enel
Econocom, Intesa Sanpaolo, Lavazza e Philips: ecco gli 'Smart Place' del 2018
Processi HR in Cloud: così Sanofi semplifica la gestione delle persone
Rumore negli open space: solo l’1% dei lavoratori riesce a lavorare e concentrarsi
"Hive - Il futuro al lavoro": il progetto Smart Place di Intesa Sanpaolo
Nuvola Lavazza: un sistema di spazi per lavorare e condividere idee
Open Innovation: così Unilever ricerca (e scambia) talenti
EuHRnet, guidare il cambiamento organizzativo con nuovi modelli di collaborazione
Attrarre i talenti e valorizzare le persone, Accenture: «Bisogna investire in nuove tecnologie e puntare sul Cloud»
Competenze Digitali: cosa sono le digital skill e perché sono importanti per le aziende
Costa Crociere, rotta sulle competenze digitali. «Un'iniziativa strategica che coinvolge tutta l'organizzazione»
Futuro del lavoro, 7 competenze che non possono essere automatizzate
Digital e Social Recruiting: come cambia la selezione di Costa Crociere
Flessibilità sul posto di lavoro: lo Smart Working mette d'accordo Baby Boomers e Millennials
Le professioni più richieste (e più pagate) nel digitale nel 2018
Polimi: le nuove professioni del Cloud. Al primo posto c'è il Security Specialist
Smart Working, «non sottovalutate le tecnologie»
Benessere sul posto di lavoro: «Un ambiente facile da vivere rende più produttivi»
Activity Based Workspace (ABW): ripensare il posto di lavoro con l'utente al centro
Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento
Lavoro flessibile: un beneficio per l’individuo, l’azienda e il Sistema-Paese
HR Intelligence: riorganizzare l'azienda valorizzando i talenti
Unilever Digital Hackathon: la sfida per oltre 200 Millennial italiani con il supporto di Accenture
Digital workplace: i sette elementi per renderlo una leva strategica
Startupper, Smart Worker e nomadi digitali: il "nuovo" mondo del lavoro dei Millennials Italiani
LinkedIn Top Attractors: chi sono e perché
Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano
Employer Branding: cos’è e perché è importante per le aziende
"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato
Telelavoro: cosa è, come funziona, le normative per dipendenti e aziende
Il robot non ci ruberà il lavoro. Ma dobbiamo investire nel capitale umano
Segnalazioni LinkedIn: perché chiederle aiuta il Personal Branding
Lavorare con la “Cognitive Collaboration”: collaborazione agile e ottimizzazione delle attività
L’empowerment delle donne 4.0, tra Intelligenza Artificiale e Intelligenza Emotiva
Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare
Personal Branding: quattro errori da evitare
Modern Workplace: i tre pilastri che rendono l'organizzazione intelligente
Polimi: ecco Flexa, il “digital mentor” che con l'intelligenza artificiale aiuta ad aggiornare le competenze
Collaboration in azienda, serve una tecnologia che “funziona”. L'esempio di Intel Unite
Il Chief HR Officer dell'era digitale? Una figura strategica di business alleata con la tecnologia
Digital storytelling e Personal Branding: 5 tecniche da usare nel Riepilogo LinkedIn
“Esseri umani cercasi: i robot hanno bisogno di voi”. 7 modi per promuovere l’amicizia tra uomo e macchina
Aumentare l'efficacia del profilo: ecco come LinkedIn usa la gamification
Le soluzioni digitali per la Direzione HR, Oracle: «Se scelte nel modo giusto sono il miglior biglietto da visita con i dipendenti»
Peoplelink, una piattaforma cloud per semplificare la gestione operativa delle risorse umane
Gestione digitale del personale: a che punto sono le aziende italiane
Produttività delle persone in azienda: come migliorarla lavorando "in modo più intelligente"
Spazi di lavoro flessibili: le aziende che non si adatteranno sono destinate a non sopravvivere
Forum Pa 2019: «Bisogna ripartire dalle persone e dalle loro competenze per innovare la PA»
HR e Marketing: che cosa c'entra l'employee experience con la brand experience
Agile Project Management, le soft skill necessarie per il successo dei progetti
Hireable Analytics: arriva l’app che valuta l'assumibilità dai profili social
Polimi: nelle organizzazioni agili l’85% dei dipendenti è motivato e coinvolto. «Ingaggiare le persone è un fattore critico di successo»
Piattaforme HR: i vantaggi per le PMI secondo Forrester
Burnout: che cos'è l'esaurimento da lavoro?
Recruiting, l’Intelligenza Artificiale trasformerà l’acquisizione dei talenti
BCG, digital experts: l'identikit dei talenti con competenze nel digitale (e che cosa desiderano)
Come fare l’analisi SWOT della tua carriera
Risorse umane: così le startup italiane portano avanti la rivoluzione dell'HR
Trasformazione digitale nelle PMI, il ruolo delle donne: una prospettiva innovativa inclusiva
Lavoro al computer: quali monitor tutelano la salute dei videoterminalisti
Formazione a distanza: l’aula virtuale diventa sempre più social e mobile
Personal branding: come promuoversi con lo schema "P.E.S.O.". L'esempio di "C’era una volta a Hollywood"
Welfare aziendale: cos'è e perché fa felici dipendenti e aziende
Le prospettive del Networking organizzativo? Transazioni digitali e analogiche
Strategia, innovazione e persone: costruire un'attitudine diffusa al digitale per proiettare i collaboratori nel futuro
Colloquio di lavoro perfetto: 7 consigli per farsi scegliere
LinkedIn Talent Awards Italia 2019: premiate le aziende con la migliore strategia di recruiting
Valutazione dei candidati: i nuovi scenari dell'era digitale
Nessuno vince da solo: quando il gioco di squadra è la chiave per il successo
I 9 fattori chiave della trasformazione digitale del posto di lavoro
Digital workplace e produttività: 3 trend che definiscono il cambiamento
Tech Skill: il digitale affonda le sue radici nelle competenze legate all’ICT
Professioni digitali, dal social media manager al SEO specialist ecco cosa cercano le aziende
Sodexo, Lunchbox: pasti freschi per i dipendenti con un servizio take-away
“Lavoratori più focalizzati, efficienti e meno stressati”: il digital workplace secondo Westpole
Trasformazione digitale: partire dalle persone per tramutare gli insuccessi in successi
Che cos’è il Self Empowerment e come può aiutare la crescita personale e d'impresa
Formazione: le 6 tendenze che guideranno le aziende nei prossimi dodici mesi
Coronavirus: cosa possono fare le imprese per tutelare i dipendenti (e tutelarsi)?
L’umanità aziendale risponde all’emergenza Coronavirus: persone connesse, vicine, attive
Ri-Creazione del Chief Happiness Officer che è in noi: sostenibilità personale attraverso il Coronavirus
Essere pronti a ripartire sì, ma come?
Chief restart officer: ecco il professionista che aiuta le aziende a ripartire
Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19
L’imprevedibilità che genera trasformazione nelle organizzazioni, partendo dalle persone
Smart Learning Strategy: come rendere efficace la formazione aziendale e perchè farlo adesso
Tecnologia e sicurezza: arriva Hopex Trust, la app di Mega per rientrare a lavoro senza rischi
Fase 3: vincoli e opportunità per il Responsabile delle Risorse Umane
Smartex: l’app per gestire le note spese che fa sparire scontrini e ricevute
Lavoro: Gartner traccia 9 trend (alla luce anche del Covid-19)
Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute
Leadership in azienda: è tempo di guide e non di supereroi. L'obiettivo è diventare antifragili
Change Management, Novartis: «Da noi l'innovazione parte dalle persone»
Barilla lancia la app MyBarillaSpace per un rientro a lavoro in sicurezza
Distanziamento sociale in azienda: come garantire sicurezza e mantenere l’engagement con Myspot
L’approccio Agile fa bene al Business: ecco cos’è e perché dilaga nelle aziende
Lavorare nelle startup: le italiane più ambite secondo LinkedIn
Benessere organizzativo e lavoro da remoto: le nuove esigenze delle diverse generazioni
A2A, il progetto Digital DNA innova la People Strategy valorizzando i talenti
Sopra Steria investe sui giovani: dal centro di eccellenza Salesforce di Napoli nuovi esperti in CRM
Strategic Thinking, come diventare un co-generatore di pianificazioni positive
L’analisi dei dati agevola il Change Management: la Big Data Analytics a supporto dell’HR
Dal Remote Working allo Smart Working: così il lavoro si mette al passo con l'era digitale
“Conoscere le persone per potenziarne le competenze”: il progetto Skill Up di Nexi
Condivisione del purpose ed engagement dei dipendenti: come rendere efficace l'employee advocacy
Operation manager: cosa fa e come può ottimizzare la gestione operativa
CleverConnect si integra con nuovi ATS e svela la strategia di crescita nel settore HR Tech europeo
Social Detox e Digital Detox: "staccare la spina" per il nostro benessere
Direzione HR: le sfide 2021 da affrontare verso una nuova normalità
Business Process Outsourcing: l'esternalizzazione dei servizi HR conquista PMI e startup
Houston Health di Bizmatica per il contact tracing: quando la tecnologia è al servizio del welfare aziendale
Lavoro dei sogni: i consigli per farsi trovare dalle aziende dei desideri
Ecco come il community design può aiutare le aziende a ripensare le proprie organizzazioni
Life@Elmec
Evolutionary cultural change: UPS e l'importanza di definire gli stadi evolutivi dell'organizzazione
Skill gap, quanto costa il divario di competenze al sistema-Paese
Costruire un'organizzazione adattiva e pronta a superare le turbolenze: un modello di riferimento
Cambiamento organizzativo: perché all'azienda serve un nuovo modello adattivo
Nuovi modi di interagire e strategie HR: Clubhouse conquisterà anche le aziende?
Work Transformation: il ruolo e i grandi pilastri del cambiamento culturale
Self energy management: come allineare se stessi puntando sull'empowerment
Persone, dati e skill: quando la competenza diventa umana. La strategia HR di eNetworks
Verso riunioni più smart: la soluzione Sherpany semplifica la gestione del lavoro
Competenze emergenti: il nuovo Mindset che costruisce l'azienda adattiva
SMI presenta "Cosmico": lo spazio dedicato alla relazione con e tra i dipendenti
EFM Engage Academy: il lavoro del futuro si costruisce rendendo visibili e coltivando le relazioni tra le persone
30 minuti con… i Responsabili HR raccontano le nuove strategie di People management
Collaboration e Smart Working nel 2021: come rispondere alle esigenze di aziende e dipendenti
Continuous Performance Management, ecco come la nuova cultura del feedback valorizza i talenti e rende le aziende competitive
“Coinvolgimento, apprendimento e benessere”: Microsoft Viva potenzia l’Employee Experience
Avanade e la European School of Innovation: l'innovazione sostenibile come garanzia di competitività
Employee Experience Platform: con Viva, Microsoft ridisegna il modo di lavorare potenziando le esperienze dei dipendenti
360DigitalSkill: la piattaforma che aiuta le direzioni HR a sviluppare cultura e competenze digitali
Smart Working e Employee Experience: abbattere le distanze coinvolgendo IT, HR e persone
L’ufficio del futuro? Un luogo per socializzare, discutere e sviluppare idee
Digital Thinks, la nuova realtà per potenziare le competenze digitali in azienda
Fondo Nuove Competenze, un’opportunità per la formazione digitale in azienda
Che cosa rende un'azienda una happy company: il decalogo per creare un ambiente di lavoro positivo
Benessere organizzativo: il percorso di ATM verso le buone pratiche
Osservatorio HR 2021: "Si apre l'era della Connected People Care"
People Management: da dove partire per rendere le aziende sostenibili
Tecnostress, quando l'uso improprio del digitale sul lavoro diventa un problema
Donne leader: 6 passi per acquisire consapevolezza con il coaching
Persone, competenze, coinvolgimento: gli ingredienti per attuare il PNRR e rinnovare la PA
Cultura del feedback: 6 passi da seguire per la Direzione HR per non farsi trovare impreparati nel New Normal
Formazione 4.0, passaggio obbligato nel tragitto verso l’impresa smart
Lavoro: oltre il blocco dei licenziamenti, “la cassetta degli attrezzi” per le aziende
Stipendio giusto: benchmark retributivo e calcolo retribuzione netta
Come stanno cambiando i valori aziendali: con la pandemia più spazio al senso di comunità
TimeFlow, il marketplace dei professioni ICT: l'AI crea il match tra competenze ed esigenze
Equità, diversità e inclusione: a che punto sono le aziende italiane
Sostenibilità a misura di PMI, così Mia-Platform affronta la sfida della crescita
Q8, cultura digitale e della sostenibilità come pilastri dell’organizzazione
Burnout, come riconoscerlo ed evitarlo nel New Normal
eLearning, la formazione aziendale evolve con il digitale
Digital Learning, largo al paradigma ATAWAD: formazione AnyTime, AnyWhere, AnyDevice
Gestire i talenti nel New Normal: come valorizzare al massimo le skill dei dipendenti
Nasce W Group, nuovo protagonista del mercato dei servizi per il lavoro
Strategie di Change Management, Massimiliano Caviglia, Associate Partner di Nextea: «L’intelligenza emotiva come motore del cambiamento»
Processi, organizzazione e persone, Massironi di Nextea: «La trasformazione deve diventare un'ambizione per le aziende»
La chiave per la cyber security? Investire sulla formazione dei dipendenti
Digital transformation nelle PMI: l'83% è a caccia di nuove competenze, ma è difficile trovarle
Diversità e inclusione: le potenzialità del mix di talenti emergono valorizzando tutte le persone in egual misura
Risorse Umane, così l’AI supporta lo sviluppo di competenze e migliora l’engagement
Lifelong Learning: che cos'è e cosa sapere sull'apprendimento permanente
Altea People: «Dall’AI un grande aiuto per gestire la forza lavoro»
Alfabetizzazione Digitale: la cassetta degli attrezzi degli HR Manager
Strategia nazionale per le competenze digitali: i risultati del primo monitoraggio del Piano Operativo
Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare
HR Onboarding digitale: prendersi cura dell’employee experience sin dalle battute iniziali
Wellbeing aziendale: rilevare il “feeling” delle persone grazie a feedback continui
Nasce Hubquarter, un nuovo modo di vivere il lavoro, i luoghi e il territorio
Torna la School of Innovation di Avanade e diventa globale: innovazione e sostenibilità per le sfide di business dei clienti
Credito d’imposta formazione 4.0, uno strumento per rinnovare le competenze in azienda
HR Study 2022: dalla Great Resignation alla Great Re-evalutation
Come disegnare una UX che garantisca l’employee engagement
Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric
La perfetta Customer Experience comincia da una Employee Experience ideale
Formazione aziendale, due bandi per le imprese lombarde. Ecco come accedere
Gorillas: quando le persone non sono "risorse", ma pilastri portanti del business
Neuroscienze applicate al business: come essere più consapevoli e migliorare le performance personali
Innovate4SmarterWork, la call per progettare insieme il lavoro del futuro
Lo Smart Working in Italia dal 2018 a oggi nelle ricerche dell'Osservatorio Polimi
Arriva a Milano Workday Elevate Italia 2022: sfide e opportunità della digital transformation nel Finance, HR e IT
Risorse Umane, FlixBus cambia la logica dell’ufficio e potenzia welfare e formazione
People Strategy, cos'è e perché ogni azienda oggi ne ha bisogno
Ripensare la gestione di sale riunioni e postazioni di lavoro: una soluzione dedicata
Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per sviluppare le competenze digitali e linguistiche
Power skill: le competenze che aiutano le persone a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia
Le migliori 15 strategie di Employee Retention per non perdere talenti preziosi
Il periodo sabbatico diventa benefit aziendale, ed è anche pagato. L'esempio di Skylabs
Generali We Learn: come vincere le sfide HR e rimanere al passo con il cambiamento con il digital learning
Tre azioni che gli HR manager possono mettere in campo per sostenere la salute mentale sul lavoro
Marketing skill, quali sono le competenze più richieste oggi sul mercato del lavoro
Human Experience Management, il dipendente al centro dei nuovi modelli di azienda connessa
Il ruolo del Facility Manager si evolve con la tecnologia e diventa "smart"
I vincitori di Innovate4SmarterWork, la call che premia soluzioni innovative per il futuro del lavoro
Change management e DX (digital transformation): per formare i suoi dipendenti Covisian stringe una partnership con il MIT
Spazi, tecnologia e servizi: perché Fondazione Enea Tech e Biomedical ha scelto un Business Center come sede
Come disegnare un workplace orientato al wellbeing e alla produttività
Parte dall'analisi delle "personas" la progettazione del workspace a prova di futuro
Accessibile, agile e adattabile: le tre A del workplace del futuro
Honu (Archiva Group): l’iperautomazione dei processi al servizio di competenza e creatività