Tecnica Group non è certo un’azienda che necessita di grandi presentazioni tra gli amanti dello sci e dell’attività sportiva all’aria aperta. Una realtà nata come bottega artigianale nel 1930, specializzata nella produzione di scarpe da lavoro, e trasformata trent’anni dopo nel Calzaturificio Tecnica SpA, oggi Tecnica Group. Titolare di alcuni marchi storici come Tecnica, Nordica, Moon Boot, LOWA, Blizzard e Rollerblade, vanta un team composto da più di 3.500 collaboratori distribuiti tra filiali, agenzie dirette e sei siti produttivi di proprietà sparsi in dieci Paesi in Europa, Nord America e Asia. L’azienda, che ha il suo quartiere generale a Giavera del Montello (TV), è presente in tutti i principali mercati mondiali nel settore della calzatura outdoor e dell’attrezzatura da sci.
Tecnica Group, che le gare è abituata a vincerle, sa bene quanto importante sia equipaggiarsi al meglio per superare con successo la grande sfida che la Digital Transformation impone rimanendo sempre competitivi e in vetta alle scelte dei consumatori. Ed è così che, spinta dalla necessità di rivedere e standardizzare i processi di gruppo a livello globale, ha colto l’occasione per rinnovare i sistemi tecnologici ponendo il consumatore finale al centro delle sue strategie. L’azienda ha avviato quest’anno un ambizioso progetto di trasformazione digitale a 360°, che coinvolge tutte le funzioni organizzative e le filiali nel mondo.
Tecnica Group, dall’On Premise al Cloud per un IT più agile e resiliente
Per realizzare il suo progetto, il primo requisito che Tecnica Group si è posta è stato la scelta di architetture dalla qualità riconosciuta ed erogate in Cloud per ottimizzare le prestazioni di business, accedere a soluzioni più flessibili e scalabili e rendere la propria infrastruttura IT più agile e in grado di rispondere rapidamente alle richieste in continua evoluzione del mercato.
Primo passo fondamentale per creare i presupposti per il cambiamento in chiave tecnologica è stato quello passare da una soluzione SAP S/4HANA On Premise, in uso dal 2018, a una soluzione SAP S/4HANA Cloud aderendo all’offerta RISE with SAP. Questa scelta offre maggior sicurezza e facilità di interazione sia con le altre componenti SAP, ad esempio per la gestione della Supply Chain, sia con quelle di terze parti. Come hyperscaler Tecnica Group, con il supporto di Accenture, ha scelto l’infrastruttura di Google Cloud con l’obiettivo di ridurre sensibilmente i consumi energetici.
Who's Who
Sonia Covi
“Il passaggio a RISE with SAP – spiega Sonia Covi, Group IT and Digital Transformation Director di Tecnica Group – è stato propedeutico a tutti gli stream progettuali della trasformazione digitale. La tempistica era particolarmente sfidante. Il kick-off a gennaio di quest’anno e il 20 giugno il rilascio in produzione, passando per un aggiornamento di release e una migrazione al Cloud. Attualmente, RISE with SAP è utilizzata da un centianio di persone in Italia, Ungheria, Germania, Francia e Svizzera”. La roadmap prevede nei prossimi mesi la copertura delle altre filiali nel mondo, con l’estensione alle soluzioni SAP per la Supply Chain.
A breve, infatti, Tecnica Group adotterà SAP Extended Warehouse Management (EWM) per la gestione del magazzino nella sede di Giavera del Montello. La soluzione permetterà di gestire le operazioni ad alto volume e integrare la logistica della catena di approvvigionamento complessa con i processi di magazzino e distribuzione, offrendo alti livelli di visibilità e controllo.
Inoltre, a partire dal 2023, Tecnica Group rivedrà con RISE with SAP la gestione di una delle principali filiere produttive, che comprende il sito produttivo in Slovacchia e la sede di Ricerca e Sviluppo del brand LOWA, in provincia di Treviso.
Formazione e Change Management per garantire il giusto ingaggio
Una buona attrezzatura serve poco se non si è capaci di utilizzarla correttamente e sfruttarne tutte le potenzialità, e questo Tecnica Group lo sa bene. Ecco perché pone molta attenzione alle persone della sua squadra, per le quali ha predisposto estesi programmi di formazione. “Un progetto di trasformazione digitale implica anche il saper accompagnare le persone, guidandole a essere veicolo del cambiamento. Per questo motivo abbiamo condiviso fin da subito con tutti i team la strategia e il percorso che Tecnica Group avrebbe affrontato negli anni, chiedendo alle persone di essere parte attiva di questa trasformazione e organizzando da subito attività di formazione sulle nuove soluzioni SAP. L’approccio di creare tavoli di lavoro estesi tra business, IT ed esperti, ha accorciato i tempi di progettazione dei nuovi processi e la definizione degli standard di gruppo. Sono fermamente convinta che il successo di progetti di Digital Transformation stia proprio nel coinvolgimento e nell’impegno di tutti”, ha concluso la manager.
