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Formazione

MIP-Polimi: lezioni di innovazione digitale per i manager, ma a distanza

La rivoluzione digitale deve essere conosciuta e governata da manager, imprenditori e liberi professionisti. La business school del Politecnico di Milano lancia un percorso online dedicato a chi non vuole farsi trovare impreparato. Appuntamento il 10 ottobre per scoprire il programma e incontrare i Direttori del Percorso, Mariano Corso e Antonio Ghezzi

16 Set 2019

Redazione

“Learning digital in a digital environment”: per i manager essere aggiornati (e competenti) sui temi caldi dell’innovazione digitale oggi è d’obbligo. Solo così, infatti, si trovano nelle condizioni di governare la rivoluzione digitale a cui stiamo assistendo. La Digital Transformation non è, infatti, un tema da specialisti dell’ICT, ma riguarda tutti i processi e i ruoli aziendali, le linee di business, i prodotti e i servizi, impatta sulle performance, genera nuovi mercati e opportunità, incide sull’organizzazione.

Una consapevolezza questa che da anni permea la School of Management del Politecnico di Milano e su cui si basa la costruzione del nuovo percorso pensato da MIP Politecnico di Milano, l'”Executive Program in Digital TransformationFLEX“, che partirà a novembre.

Come ricorda uno dei due Direttori del percorso, Mariano Corso, Professore Ordinario di “Leadership and Innovation” al Politecnico di Milano, «oggi la Digital Transformation è un fenomeno che richiede di adottare una prospettiva strategica. Questo percorso mira a dotare manager, imprenditori e professionisti degli strumenti per guardare al futuro digitale non come minaccia, bensì opportunità imprenditoriale».

Il percorso sarà presentato il 1o ottobre alle 18.30, a Milano presso la sede del MIP, in via Lambruschini, 4 C.

L’Executive Program in Digital TransformationFLEX, in breve

Si tratta di un percorso di perfezionamento per manager focalizzato sull’innovazione digitale, erogato quasi totalmente online, sfruttando, da un lato, l’eccellenza raggiunta dalla business school negli MBA a distanza (il Flex EMBA è settimo al mondo e quarto in Europa nei ranking internazionali dedicati alla categoria), e dall’altro facendo leva sulla grande competenza rispetto ai temi tecnologici e di innovazione affrontati dal punto di vista imprenditoriale, strategico e organizzativo.

Il nuovo percorso si avvale delle competenze formative del MIP e di quelle contenutistiche e professionali maturate negli anni dagli Osservatori Digital Innovation del Politecnico.

L’Executive Program prevede 8 moduli in distance learning (da novembre a giugno) di carattere sia metodologico sia applicativo, secondo il seguente schema:

  • 4 moduli metodologici, di cui 3 moduli obbligatori e 1 modulo di “specializzazione” a scelta;
  • 4 moduli applicativi obbligatori;
  • un Project work finale, applicativo e realizzato con un membro della Faculty.

Alla didattica a distanza, si aggiungeranno attività di Outdoor e Teamworking, momenti di incontro “reale” e confronto con i colleghi d’aula, la Faculty e i membri dell’Advisory Board.

«L’Executive Program in Digital TransformationFLEX è l’evoluzione in distance learning di un analogo percorso executive che continuiamo a svolgere con grande soddisfazione in modo “tradizionale” da 11 anni – spiega Antonio Ghezzi, docente di Strategia e Imprenditorialità alla School of Management e Direttore del progetto insieme a Mariano Corso -. Adesso però, per la prima volta, il digitale sarà sia il cuore dell’insegnamento che il canale di erogazione, una sorta di “corso digitale al quadrato” che inaugurerà una serie di percorsi executive tutti in modalità flex, cavallo di battaglia della nostra scuola».

Distance Learning: i benefici di apprendere a distanza

Apprendere a distanza significa personalizzare modi e tempi di studio attraverso video didattici, lezioni da seguire in tempo reale ma anche interazioni “asincrone” supportate da una piattaforma informatica sviluppata in collaborazione con Microsoft che permette il confronto tra docenti, partecipanti e un advisory board, che coinvolge un centinaio tra manager e imprenditori con forte background in ambito digitale contenti di condividere la loro esperienza ed entrare a far parte del network.
Il programma è un percorso di perfezionamento che dà diritto a 25 crediti CFU, e prevede 8 moduli di 3 settimane ciascuno fruibili in distance learning da novembre a giugno: 4 corsi metodologici che forniscono chiavi di lettura del fenomeno con un approccio strategico, imprenditoriale e organizzativo, e altri 4 più applicativi che si concentrano sulla gestione strategica dei principali trend tecnologici, come blockchain, big data, intelligenza artificiale, internet of things, cloud computing. Inoltre, la MIP Management Academy mette a disposizione delle candidate interessate a partecipare al percorso un contributo allo studio di 1.000 euro (MIP4WOMEN).

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