talenti

REPORTAGE
Generali Italia, trasformazione in corso. Così l'Hackathon "Semplifichiamo" accelera la strategia
20 Mar 2017
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Le aziende sono attente alla formazione dei talenti?" sizes="(min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" srcset="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-768x432.jpg 768w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-156x88.jpg 156w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-640x360.jpg 640w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-1024x576.jpg 1024w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-lq.jpg 30w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M.jpg 1280w" data-eio="l" />

videointerviste
Le aziende sono attente alla formazione dei talenti?
16 Feb 2017
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="577" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/balance-170214115730-768x577.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Le 10 regole d’oro per raggiungere il perfetto equilibrio nella work-life integration" sizes="(min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" data-eio="l" />

How to
Le 10 regole d’oro per raggiungere il perfetto equilibrio nella work-life integration
15 Feb 2017
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="687" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/talenti-digital-risorse-161110180039-768x687.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="McKinsey, sei modi per costruire una strategia di recruiting vincente per i professionisti del digitale" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

How To
McKinsey, sei modi per costruire una strategia di recruiting vincente per i professionisti del digitale
10 Nov 2016
di Ilenia Gemito
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="642" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/gestione-talenti-160822124311-768x642.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Gestione dei talenti, come usare Big Data e Analytics. Tre esempi di McKinsey" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

analisi
Gestione dei talenti, come usare Big Data e Analytics. Tre esempi di McKinsey
22 Ago 2016
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi



<img width="471" height="428" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/economista-inglese-noreena-160526122548.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Noreena Hertz, le 5 regole per attrarre la nuova generazione dei talenti" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/economista-inglese-noreena-160526122548.jpg 471w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/economista-inglese-noreena-160526122548-lq.jpg 30w" data-eio="l" />

Trend
Noreena Hertz, le 5 regole per attrarre la nuova generazione dei talenti
26 Mag 2016
di Ilenia Gemito
Condividi il post
Condividi



<img width="561" height="468" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/gartner-160428113406.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Gartner, come costruire una piattaforma dei talenti" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/gartner-160428113406.jpg 561w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/gartner-160428113406-lq.jpg 30w" data-eio="l" />

Ricerche
Gartner, come costruire una piattaforma dei talenti
28 Apr 2016
di Ilenia Gemito
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="512" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/02/studenti-lavoratori-151113113538-768x512.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Talent Lab: da Huawei formazione e introduzione al lavoro per i giovani italiani" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Formazione
Talent Lab: da Huawei formazione e introduzione al lavoro per i giovani italiani
13 Nov 2015
di Loris Frezzato
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Sistemi HR, vincente il modello che abbina standard e flessibilità" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-768x432.jpg 768w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-156x88.jpg 156w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-640x360.jpg 640w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-1024x576.jpg 1024w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M-lq.jpg 30w, https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2025/09/10155155/Placeholder_post_D4M.jpg 1280w" data-eio="l" />

Gestione innovativa delle risorse umane
Sistemi HR, vincente il modello che abbina standard e flessibilità
01 Dic 2014
di Manuela Gianni
Condividi il post
Condividi

Pagina 4 di 4

Segui gli ultimi update
Entra nella community

Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
sales@nextwork360.it

talenti

Generali Italia, trasformazione in corso. Così l'Hackathon "Semplifichiamo" accelera la strategia

Le aziende sono attente alla formazione dei talenti?

Le 10 regole d’oro per raggiungere il perfetto equilibrio nella work-life integration

McKinsey, sei modi per costruire una strategia di recruiting vincente per i professionisti del digitale

Gestione dei talenti, come usare Big Data e Analytics. Tre esempi di McKinsey

Noreena Hertz, le 5 regole per attrarre la nuova generazione dei talenti

Gartner, come costruire una piattaforma dei talenti

Talent Lab: da Huawei formazione e introduzione al lavoro per i giovani italiani

Sistemi HR, vincente il modello che abbina standard e flessibilità

Nuove frontiere dell'AI

Il rischio dell’AI nel marketing non è sostituire il lavoro, ma sostituire il pensiero

Dalla crisi dei social al nuovo Rinascimento: come cambia il rapporto tra tecnologia, fiducia e marketing

TIM Enterprise: come portare l’intelligenza artificiale nel customer care con un modello multicanale, integrato e governato

Qualtrics: come trasformare l’esperienza dei clienti in decisioni di business guidate dall’AI

Eudata: il limite dei modelli AI e il ruolo chiave dell’orchestrazione

talenti

Generali Italia, trasformazione in corso. Così l'Hackathon "Semplifichiamo" accelera la strategia

Le aziende sono attente alla formazione dei talenti?

Le 10 regole d’oro per raggiungere il perfetto equilibrio nella work-life integration

McKinsey, sei modi per costruire una strategia di recruiting vincente per i professionisti del digitale

Gestione dei talenti, come usare Big Data e Analytics. Tre esempi di McKinsey

Noreena Hertz, le 5 regole per attrarre la nuova generazione dei talenti

Gartner, come costruire una piattaforma dei talenti

Talent Lab: da Huawei formazione e introduzione al lavoro per i giovani italiani

Sistemi HR, vincente il modello che abbina standard e flessibilità

Archivio Newsletter

Nuove frontiere dell'AI

Il rischio dell’AI nel marketing non è sostituire il lavoro, ma sostituire il pensiero

Dalla crisi dei social al nuovo Rinascimento: come cambia il rapporto tra tecnologia, fiducia e marketing

TIM Enterprise: come portare l’intelligenza artificiale nel customer care con un modello multicanale, integrato e governato

Qualtrics: come trasformare l’esperienza dei clienti in decisioni di business guidate dall’AI

Eudata: il limite dei modelli AI e il ruolo chiave dell’orchestrazione

Codice Rss

Codice Rss