OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION

New Capabilities: le competenze e le professionalità emergenti nella Digital Era

Come si evolvono le competenze e le professionalità legate alla rivoluzione digitale?

Pubblicato il 29 Set 2017

La trasformazione digitale investe, oggi, tutte le professioni. Per la Direzione HR questo significa una sfida duplice. Da un lato, infatti, costringe a ripensare i processi e le professionalità interne e, dall’altro, le richiede di svolgere un ruolo di guida a supporto dell’intera organizzazione per affrontare le sfide della digital transformation.

In particolare, per effetto della rapida evoluzione di nuove tecnologie e dello sviluppo di nuovi modelli organizzativi, le aziende sono chiamate a rivedere in modo profondo le proprie competenze e professionalità.

Il Webinar si propone di approfondire l’evoluzione delle competenze e professionalità legate alla rivoluzione digitale e le nuove pratiche di gestione e sviluppo delle persone per accompagnare la trasformazione in atto nei modelli di business delle aziende.

  • Qual è la visione sul futuro del lavoro della Direzione HR alla luce della Digital Transformation?
  • Quali iniziative sta mettendo in campo la Direzione HR per supportare la Digital Transformation delle propria azienda?
  • Quali sono le professionalità digitali maggiormente ricercate dalla aziende?
  • Quali sono le competenze digitali più ricercate a prescindere dal ruolo che le risorse andranno a ricoprire nella sua organizzazione?

Il Webinar sarà tenuto da Fiorella Crespi* e Martina Mauri* e si rivolge agli HR executive, top manager e professionisti del settore HR.

*Fiorella Crespi
Ricercatrice alla School of Management del Politecnico di Milano dove è Direttore dell’Osservatorio HR Innovation Practice e dell’Osservatorio Smart Working, in passato si è occupata dei temi relativi alla Unified Communication & Collaboration, Enterprise 2.0 e delle Intranet, per quanto concerne, in particolare, le banche italiane.

*Martina Mauri
Ricercatrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.

Per maggiori informazioni e per iscriversi, cliccare qui.

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