La trasformazione digitale investe, oggi, tutte le professioni. Per la Direzione HR questo significa una sfida duplice. Da un lato, infatti, costringe a ripensare i processi e le professionalità interne e, dall’altro, le richiede di svolgere un ruolo di guida a supporto dell’intera organizzazione per affrontare le sfide della digital transformation.
In particolare, per effetto della rapida evoluzione di nuove tecnologie e dello sviluppo di nuovi modelli organizzativi, le aziende sono chiamate a rivedere in modo profondo le proprie competenze e professionalità.
Il Webinar si propone di approfondire l’evoluzione delle competenze e professionalità legate alla rivoluzione digitale e le nuove pratiche di gestione e sviluppo delle persone per accompagnare la trasformazione in atto nei modelli di business delle aziende.
- Qual è la visione sul futuro del lavoro della Direzione HR alla luce della Digital Transformation?
- Quali iniziative sta mettendo in campo la Direzione HR per supportare la Digital Transformation delle propria azienda?
- Quali sono le professionalità digitali maggiormente ricercate dalla aziende?
- Quali sono le competenze digitali più ricercate a prescindere dal ruolo che le risorse andranno a ricoprire nella sua organizzazione?
Il Webinar sarà tenuto da Fiorella Crespi* e Martina Mauri* e si rivolge agli HR executive, top manager e professionisti del settore HR.
*Fiorella Crespi
Ricercatrice alla School of Management del Politecnico di Milano dove è Direttore dell’Osservatorio HR Innovation Practice e dell’Osservatorio Smart Working, in passato si è occupata dei temi relativi alla Unified Communication & Collaboration, Enterprise 2.0 e delle Intranet, per quanto concerne, in particolare, le banche italiane.
*Martina Mauri
Ricercatrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.
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