Il 27 marzo andrà in scena al MiCo a Milano il Summit AWS 2018, l’occasione rivolta agli esperti delle tecnologie cloud, consente di incontrarsi, collaborare e scoprire di più sulle soluzioni Amazon Web Services.
L’evento si aprirà con il keynote di Marco Argenti, il Vice President Technology di Amazon Web Services, che presenterà gli ultimi aggiornamenti sui servizi AWS e le principali storie di successo dei clienti italiani. Seguiranno le sessioni breakout – 30 in tutto, condotte dagli esperti AWS con la partecipazione di clienti e partner -, che fanno capo a sei macro temi: Architecture & DevOps, Migrazione al Cloud, Data Protection & Management, Machine Learning, Industry 4.0, Innovazione.
Proprio il tema dell’Innovazione sarà al centro dell’Innovation Lounge, uno spazio dedicato a dibattiti e pitch sul tema, visto da diverse prospettive, in cui i partecipanti condivideranno casi d’uso di successo e best practices.
Tra gli argomenti trattati ci sono il ruolo della donna nell’Information Technology e la gestione del cambiamento, intesa come opportunità di crescita personale.
Il primo approfondimento fa capo alla sessione “We Power Tech“, che sarà in inglese e farà leva sulla ferma convinzione di AWS che il futuro della tecnologia riguardi ogni colore, genere, fede, origine e comunità; che il futuro della tecnologia sia accessibile, flessibile e inclusivo. Deirdré Straughan, OS Community Manager di Amazon Web Services, ne parlerà con Flavia Weisghizzi, Senior Communications and Marketing Manager at Codemotion, e tre donne di AWS: Abby Fuller (Senior Technical Evangelist), Tara Walker (Technical Evangelist) e Zaheda Bhorat (Head of Open Source Strategy.)
Nel secondo, dal titolo “La gestione del cambiamento come opportunità di crescita personale“, il moderatore Antonio Sglavo, Enterprise Transformation Solution Manager di AWS, approfondirà con Mariano Corso, Co-founder e membro del board scientifico di Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, come la gestione delle risorse umane rappresenti un elemento chiave per il successo dell’iniziativa, in un progetto di Trasformazione Digitale di un’azienda. In questa sessione, attraverso l’esperienza maturata in casi reali di migrazione massiva al cloud, si analizzeranno approcci, metodologie e best practices per valorizzare il cambiamento come opportunità di crescita personale e professionale per il dipendente e come volano per il successo per l’azienda.
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