People Management

Success Story
Mediobanca e il percorso di HR Transformation 4.0: “Oggi i dipendenti interagiscono con MAIA, l’assistente virtuale”
12 Lug 2021
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2021/05/Altea-People-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Altea People: impiegati felici" sizes="(min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" data-eio="l" />

Digitalizzazione HR
Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”
27 Mag 2021
di Gaia Fiertler
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2021/05/Feedback4you-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Feedback4you" sizes="(min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" data-eio="l" />

Nuove prospettive
Feedback4you, il performance management diventa un dialogo che fa crescere le persone e abilita l’innovazione in azienda
05 Mag 2021
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2021/04/coinvolgimento-dipendenti-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="coinvolgimento dipendenti" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Change Management
Coinvolgimento dei dipendenti, fattore chiave nel percorso della digital transformation
14 Apr 2021
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/11/agilità-emotiva-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="agilità emotiva" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Management
Agilità emotiva, Susan David: «Per essere un leader di successo bisogna imparare a gestire le emozioni»
19 Nov 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/10/generazioni-sul-posto-di-lavoro-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="generazioni sul posto di lavoro" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Success story
Dai Baby Boomer alla Generazione Z: così in Workday convivono cinque generazioni sul posto di lavoro
06 Nov 2019
di Greg Pryor
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/09/people-mamagement-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="people mamagement" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Trend
People Management: come trovare le persone giuste, motivarle e trattenerle
19 Set 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/09/Carrefour-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Carrefour" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Intervista
Equilibrio tra sapere digitale e mestieri storici: la strategia HR di Carrefour in Italia
10 Set 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/01/lindt-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="lindt" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Lavoro agile
Lo Smart Working di Lindt: ecco come si diventa “azienda moderna e dinamica”
30 Gen 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/01/responsabile-hr-illuminato-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="responsabile hr illuminato" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

HR Transformation
"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato
25 Gen 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2019/01/Fattore-Umano-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Fattore Umano" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

Il lavoro che cambia
Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano
22 Gen 2019
Condividi il post
Condividi



<img width="768" height="432" src="https://img.digital4.biz/wp-content/uploads/2018/11/forum-risorse-umane-20181-768x432.jpg" class="card-responsive-img fit-img" alt="Forum Risorse Umane 2018" sizes="auto, (min-width: 1348px) 394px, (min-width: 992px) calc(26.19vw + 22px), (min-width: 600px) calc(50vw - 58px), calc(100vw - 34px)" decoding="async" loading="lazy" data-eio="l" />

eventi
Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento
08 Nov 2018
Condividi il post
Condividi

Pagina 2 di 3

Segui gli ultimi update
Entra nella community

Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
sales@nextwork360.it

People Management

Mediobanca e il percorso di HR Transformation 4.0: “Oggi i dipendenti interagiscono con MAIA, l’assistente virtuale”

Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”

Feedback4you, il performance management diventa un dialogo che fa crescere le persone e abilita l’innovazione in azienda

Coinvolgimento dei dipendenti, fattore chiave nel percorso della digital transformation

Agilità emotiva, Susan David: «Per essere un leader di successo bisogna imparare a gestire le emozioni»

Dai Baby Boomer alla Generazione Z: così in Workday convivono cinque generazioni sul posto di lavoro

People Management: come trovare le persone giuste, motivarle e trattenerle

Equilibrio tra sapere digitale e mestieri storici: la strategia HR di Carrefour in Italia

Lo Smart Working di Lindt: ecco come si diventa “azienda moderna e dinamica”

"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato

Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano

Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento

Nuove frontiere dell'AI

Dalla crisi dei social al nuovo Rinascimento: come cambia il rapporto tra tecnologia, fiducia e marketing

TIM Enterprise: come portare l’intelligenza artificiale nel customer care con un modello multicanale, integrato e governato

Qualtrics: come trasformare l’esperienza dei clienti in decisioni di business guidate dall’AI

Eudata: il limite dei modelli AI e il ruolo chiave dell’orchestrazione

Esker: come l’AI può automatizzare la gestione delle richieste clienti e migliorare i processi order-to-cash

People Management

Mediobanca e il percorso di HR Transformation 4.0: “Oggi i dipendenti interagiscono con MAIA, l’assistente virtuale”

Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”

Feedback4you, il performance management diventa un dialogo che fa crescere le persone e abilita l’innovazione in azienda

Coinvolgimento dei dipendenti, fattore chiave nel percorso della digital transformation

Agilità emotiva, Susan David: «Per essere un leader di successo bisogna imparare a gestire le emozioni»

Dai Baby Boomer alla Generazione Z: così in Workday convivono cinque generazioni sul posto di lavoro

People Management: come trovare le persone giuste, motivarle e trattenerle

Equilibrio tra sapere digitale e mestieri storici: la strategia HR di Carrefour in Italia

Lo Smart Working di Lindt: ecco come si diventa “azienda moderna e dinamica”

"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato

Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano

Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento

Archivio Newsletter

Nuove frontiere dell'AI

Dalla crisi dei social al nuovo Rinascimento: come cambia il rapporto tra tecnologia, fiducia e marketing

TIM Enterprise: come portare l’intelligenza artificiale nel customer care con un modello multicanale, integrato e governato

Qualtrics: come trasformare l’esperienza dei clienti in decisioni di business guidate dall’AI

Eudata: il limite dei modelli AI e il ruolo chiave dell’orchestrazione

Esker: come l’AI può automatizzare la gestione delle richieste clienti e migliorare i processi order-to-cash

Codice Rss

Codice Rss