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Telelavoro per i dipendenti di Sace

Nell’ambito del progetto chiamato “Happy Manager”, l’azienda ha intrapreso una serie di iniziative per migliorare il coinvolgimento delle persone e l’integrazione dei più giovani. Tra le altre, ha introdotto il telelavoro per i dipendenti che ne necessitano, incontrando grande favore ed entusiasmo da parte dei lavoratori e registrando una decisa diminuzione nell’assenteismo. Intervista a Paolo Cerino, Direttore Corporate Social Responsability di Sace

17 Dic 2012

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