L’HCM (Human Capital Management) è in evoluzione grazie al contributo di una digitalizzazione e un’automazione potenziate dai dati e dalle analisi che convergono in un’unica piattaforma centralizzata e integrata, gestita in cloud. Innovativi strumenti, potenziati dall’AI, dal Machine Learning e dal Deep Learning, supportano i processi a livello operativo, formativo, normativo e decisionale. Questo consente agli executive coinvolti, ognuno in base ai propri ruoli e alle proprie funzioni, di ottenere insight preziosi e costantemente aggiornati per ottimizzare e personalizzare la gestione di tutte le fasi che caratterizzando il ciclo di vita del dipendente.
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HCM in evoluzione: tecnologie e strategie integrate per gli executive delle Risorse Umane
Grazie ai sistemi di Human Capital Management di nuova generazione le HR migliorano la soddisfazione, la produttività, il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, centrando gli obiettivi di business lavorando in sinergia con tutte le altre LoB aziendali
Pubblicato il 28 ott 2024
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Laura Zanotti
Ha iniziato a lavorare come technical writer e giornalista negli anni ’80, collaborando con tutte le nascenti riviste di informatica e Telco. In oltre 30 anni di attività ha intervistato centinaia di CIO, CEO e manager, raccontando le innovazioni, i problemi e le strategie vincenti delle imprese nazionali e multinazionali alle prese con la progressiva convergenza tra mondo analogico e digitale. E ancora oggi continua a farlo.
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