Paolo Facoetti

Paolo Facoetti

Data Scientist presso P4I - Partners4Innovation


Data Scientist presso P4I - Partners4Innovation


  • Great Resignation predictive turnover
  • TREND

    Great Resignation: le potenzialità dei modelli di predictive turnover per comprendere i trend e definire azioni di retention

    28 Apr 2022

    di Chiara Calafiore e Paolo Facoetti

    Condividi
Pagina 1 di 1
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Digital4Marketing What's Next

    Quello che ti serve per orientarti nella giungla dei trend, vivere appieno il presente del tuo lavoro e portarlo nel futuro con le scelte più strategiche

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • sales@nextwork360.it