I grandi cambiamenti del mondo organizzativo attuale, le difficoltà ad attrarre e ingaggiare personale e la necessità di competenze digitali, impongono nuove priorità e sfide per le Direzioni HR.
Lo Smart Working, le nuove tecnologie e un approccio orientato al benessere delle persone rappresentano solo alcune delle carte vincenti che le organizzazioni possono giocare in un contesto sempre più disruptive rispetto alle logiche tradizionali.
Il programma tematico HR Innovation & Smart Working Practice affronta queste e molte altre tematiche di spicco in ambito di gestione delle risorse umane e di nuovi modelli di lavoro.
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