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Perché rendere più agile il lavoro in mobilità fa bene ai dipendenti (e all’azienda)

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Perché rendere più agile il lavoro in mobilità fa bene ai dipendenti (e all’azienda)

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Il mondo del business è cambiato con il diffondersi di virtualizzazione e mobilità: offrire ai propri dipendenti una maggiore flessibilità operativa e la possibilità di lavorare da remoto significa aumentarne la produttività e migliorarne il livello di soddisfazione professionale

06 giugno 2016

Quando si parla di BYOD bisogna tenere conto del fatto che mobilità e telelavoro sono sempre più diffusi e i dipendenti si spostano continuamente e sono sempre più propensi a collaborare tra loro anche da remoto.

Se l’azienda non dota i dipendenti degli strumenti adeguati, comunicare con efficacia può essere difficile: si perdono chiamate, i tempi di risposta al cliente sono lunghi ed è spesso frustrante per i team cercare di collaborare tra loro.

La mobilità da sola, infatti, non è sufficiente: deve essere integrata nei processi operativi, per permettere ai dipendenti di accedere in maniera rapida, semplice ed efficiente alle comunicazioni in ogni posto, in qualsiasi momento e su qualunque dispositivo. Agevolare le comunicazioni aziendali – integrando la mobilità nelle operazioni quotidiane – permette di rendere la forza lavoro più dinamica, reattiva e, quindi, efficace.

Questo briefing document, fornito da Unify, spiega come trasformare le comunicazioni aziendali per dare valore al business, grazie al potenziale offerto dalla mobilità dei dipendenti. Nel documento, in dettaglio, si parla delle funzionalità del prodotto OpenScape Business di Unify, una soluzione che semplifica la governance dei servizi di mobilità e che vi consentirà di capire:

  • cosa fare per semplificare le comunicazioni tra i dipendenti
  • in che modo agevolare l’organizzazione del personale
  • come supportare al meglio il personale che opera occasionalmente in ufficio
  • quali strumenti utilizzare per facilitare il lavoro a casa e in remoto
  • come migliorare la soddisfazione sul lavoro

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