Gestione olistica del lavoro da remoto: perché soluzioni integrate rendono le organizzazioni a prova di futuro? - Digital4

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Gestione olistica del lavoro da remoto: perché soluzioni integrate rendono le organizzazioni a prova di futuro?

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Gestione olistica del lavoro da remoto: perché soluzioni integrate rendono le organizzazioni a prova di futuro?

Fornito da: Ad Consulting

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In che modo il passaggio improvviso al lavoro da remoto ha condizionato le aziende e quali sono le prospettive future del remote working? Perché le soluzioni integrate rendono le organizzazioni a prova di futuro? Come proteggere la forza lavoro remota adottando un modello zero-trust? Cosa fare per mantenere e reclutare una forza lavoro fortemente motivata e produttiva?

30 Novembre 2021

Lo sappiamo bene: la pandemia ha evidenziato e aggravato problemi preesistenti che riguardano sicurezza, tecnologia ed esperienza dei dipendenti. Nel passaggio a un ambiente con forza lavoro distribuita, infatti, le organizzazioni hanno affrontato sfide importanti come l’incremento dei rischi per la sicurezza, un’esperienza digitale inadeguata per i dipendenti, la complessità creata da strumenti disparati, tra loro isolati, nonché da una tecnologia inefficiente.

Adesso è giunto il momento di fare tesoro delle esperienze vissute, analizzando con attenzione le criticità incontrate. Perché indietro non si torna: il paradigma del lavoro da remoto e del hybrid workspace sono qui per restare. Per sostenere la crescita del business sul lungo periodo, è necessario comprendere come implementare una soluzione integrata in grado di supportare al meglio e in sicurezza le nuove abitudini operative della forza lavoro distribuita.

Questo white paper, fornito da Ad Consulting in collaborazione con VMware, riporta i dati di un sondaggio condotto da Forrester Consulting tra 526 decision maker per comprendere:

  • in che modo il passaggio improvviso al lavoro da remoto ha condizionato le aziende
  • quali sono le prospettive future del remote working
  • in che modo le soluzioni integrate rendono le organizzazioni a prova di futuro
  • come proteggere la forza lavoro remota adottando un modello zero-trust
  • cosa fare per mantenere e reclutare una forza lavoro fortemente motivata e produttiva

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