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Come e perché creare una piattaforma globale per gestire le risorse umane

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Come e perché creare una piattaforma globale per gestire le risorse umane

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I punti di contatto per trovare i talenti sono molteplici. In questo documento si racconta nel dettaglio come sfruttare la tecnologia cloud e, in particolare, i sistemi per la gestione dei talenti integrati con i sistemi SAP Core HR e così operare di convergenza, per raggiungere condivisione e massima collaborazione

26 settembre 2014

Oggi le aziende operano in maniera sempre più distribuita. I confini geografici non corripondono a quelli culturali. Nella ricerca e gestione dei profili professionali è necessario cambiare approccio e scegliere nuovi criteri per cercare e utilizzare le risorse.

La frammentarietà culturale, geografica, linguistica e strutturale che divide dall’interno le aziende globali è un ostacolo facilmente superabile con la tecnologia giusta.

In questo documento, redatto da SuccessFactors, viene spiegato come sfruttare la tecnologia cloud e, in particolare, i sistemi per la gestione dei talenti integrati con i sistemi per Core HR. Questo per:

  • superare le differenze e abbattere i confini interni dell’organizzazione
  • proteggere l’azienda e il personale a livello globale e locale
  • ridurre i costi e migliorate l’efficienza e la mobilità
  • migliorare la performance della forza lavoro

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