Paolo Facoetti

Paolo Facoetti

Data Scientist presso P4I - Partners4Innovation

Data Scientist presso P4I - Partners4Innovation


  • Great Resignation: le potenzialità dei modelli di predictive turnover per comprendere i trend e definire azioni di retention
  • TREND

    Great Resignation: le potenzialità dei modelli di predictive turnover per comprendere i trend e definire azioni di retention

    28 Apr 2022

    di Chiara Calafiore e Paolo Facoetti

    Condividi
Pagina 1 di 1
  • Archivio Newsletter

    • Iscriviti alla newsletter di Digital4Executive

      Vuoi ricevere ogni settimana gli articoli più importanti per capire la trasformazione digitale della società, dell'economia e della politica?

      Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
      Iscriviti alla newsletter
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@digital4.biz

    content_copy