La Digital Transformation è una sfida che coinvolge tutto il capitale umano: il concetto di spazio e tempo di lavoro è ormai cambiato, rendendo necessarie forme di organizzazione del lavoro più agili, regole e modelli di leadership differenti, nuovi paradigmi culturali.
Uno scenario in cui la Direzione HR deve giocare in prima linea, supportando le Line of Business nel riconoscere e sviluppare nuove competenze e professionalità, e ripensando profondamente i propri processi per renderli adeguati alle esigenze di un mondo ormai digitale.
Ne parleremo nella diretta con Emanuele Madini e Marco Planzi, di P4I – Partners4Innovation, e Filomena Forciniti che racconterà l’esperienza di Philips. Saranno approfonditi alcuni fra i temi più rilevanti nell’agenda delle Direzioni Risorse Umane.
Quali sono le nuove professioni digitali necessarie alle aziende?
Come valutare le competenze digitali delle proprie persone e identificare i Digital Champions?
Quali sono i principali trend tecnologici che cambiano i processi HR?
Come ripensare i modelli del lavoro in ottica Smart Working?
Come definire piani di formazione e sensibilizzazione sulla cultura digitale?
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