N. 15 | 5.2014
| INTERVISTE |
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Le aziende, sia utenti finali sia vendor e system integrator, hanno sempre più bisogno di nuovi profili professionali e nuove competenze per far fronte all’innovazione, in particolare negli ambiti big data, digital, analytics, Cloud e mobility. Il punto di vista di Caterina Tortorella, partner di Value Search, società milanese indipendente di executive search |
| APPROFONDIMENTI |
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Dove i giovani vogliono andare a lavorare Lamborghini, Vodafone e Ferrari in cima alle preferenze. Possibilità di crescita professionale e notorietà del brand fra i criteri che guidano la scelta. Meno importante è la stabilità contrattuale. I risultati dell'Employer of choice 2013 |
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Efficaci sul posto di lavoro, niente smartphone prima di dormire L'utilizzo del telefono per rispondere a mail e messaggi rende i dipendenti incapaci di riprendersi completamente dalle attività lavorative della giornata. Inoltre ne risentono anche la qualità del sonno e le riserve di auto-controllo. Ad affermarlo i ricercatori dell’Università della Florida, del Michigan e di Washington |
| NEWS |
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Il 21 maggio in scena a Milano il Convegno dell'Osservatorio HR Innovation Practice Evoluzione del profilo organizzativo della Direzione HR, strategie di innovazione digitale dei processi HR, impatto dei nuovi trend digitali, approcci di Global HR Management: sono questi i temi principali che saranno affrontati nel corso dell'evento |
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E skill for Jobs, così l’Europa punta alle competenze digitali Nel Vecchio Continente mancano profili professionali ICT. Si prevede che le posizioni aperte saranno di 500.000 unità nel 2015. E si corre ai ripari con una piattaforma di comunicazione, eventi sul territorio e iniziative di fund raising |
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Italia digitale, accordo tra le associazioni IT e AgID Assinform, Assintel, Assinter, CNA ICT e Unimatica Confapi collaboreranno con l'Agenzia per l'Italia Digitale per attuare il programma nazionale per la Cultura, Formazione e Competenze Digitali. Inoltre a giugno partirà l’Osservatorio delle Competenze Digitali a supporto dell'innovazione tecnologica del nostro Paese |
| WHITE PAPER |
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Smart working e talent management: vantaggi e benefici Il successo delle imprese nel lungo periodo è sempre più legato alla valorizzazione e allo sviluppo dei talenti. In quest'ottica, lo smart working può rappresentare la chiave di volta per rinnovare profondamente i modelli organizzativi. Con importanti benefici. I dettagli in questo white paper realizzato dagli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano |
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Oggi andare al lavoro non equivale più ad andare in ufficio. Il 90% dei dipendenti esplica le proprie funzioni al di fuori del posto di lavoro. E questo pone nuove sfide in termini di tecnologia e organizzazione. I dettagli in questo white paper |
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Modernizzare le applicazioni per migliorare il successo dell'azienda Questo documento di 12 pagine, sviluppato da HP, illustra come riorganizzare l’azienda per raggiungere elevati livelli di innovazione, mobilità, integrazione e flessibilità, individuando il trait d’union tra obiettivi e applicazioni |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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Pacchetto: 3 Workshop Premium dell’Osservatorio Fatturazione Elettronica e Dematerializzazione L’Osservatorio Fatturazione Elettronica e Dematerializzazione della School of Management organizza 3 specifici Workshop Premium sui temi della Fatturazione Elettronica verso la PA, sui Sistemi di Conservazione e sulla nuova proposta di Regolamento Europeo in tema di eIAS |
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Osservatori.net: il punto di riferimento sull'Innovazione Digitale in Italia E' online il nuovo sito degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, strumento di informazione e formazione continua per tutti i manager interessati a comprendere come sfruttare le nuove tecnologie per supportare il business |
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