Formazione aziendale, prendere esempio da Netflix e Amazon * Il talent management di Danieli * 3 imprese su 4 non trovano laureati digitali

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N. 66 | 1.2018

APPROFONDIMENTI
PRES Formazione, skills, team, gruppo, HR

Formazione aziendale, è ora di cambiare. «Prendete spunto da Netflix e Amazon»

I percorsi di training sono spesso considerati noiosi e inutili dai dipendenti. Ma per la digital transformation sono decisivi. La soluzione per gli HR manager è trarre ispirazione da prodotti e servizi del mondo digitale che hanno conquistato i consumatori e proporre contenuti formativi attraverso smartphone, social e communities, spiega in un video Marco Planzi, Associate Partner di P4I-Partners4Innovation


digital skill competenze university2business recruiting selezione

Tre imprese italiane su 4 non trovano laureati con gli skill digitali che cercano: il parere degli HR Manager

Il gap di preparazione degli studenti si sta riducendo ma rimane, soprattutto sulle esperienze concrete. Oltre 2000 i corsi universitari italiani su tecnologie e imprenditorialità, mentre le imprese sono molto interessate a skill di Big Data Analytics, Digital Marketing, Industria 4.0, comprensione dei clienti e problem solving. Ma non investono abbastanza in formazione. I risultati di una ricerca di University2Business


I 4 trend di Linkedin per la Talent Acquisition

LinkedIn, i 4 trend del recruiting per la Talent Acquisition

Cambiano le organizzazioni e i mercati e, con loro, i processi di selezione e acquisizione dei talenti. Vince chi è più preciso e veloce a trovare il candidato giusto per potenziare le performance aziendali. I consigli della ricerca "Global Recruiting Trends" per essere più efficaci nel trovare e trattenere le competenze che servono


BUSINESS CASE
Camilla Benedetti, HR Executive Vicepresident di Danieli & C.

Talent management, con “Metyou” Danieli fa crescere le persone in azienda

Novemila dipendenti in quattro continenti, in un mercato complesso e turbolento, richiedono nuove competenze. La soluzione scelta dalla multinazionale non è solo una piattaforma per la gestione delle risorse umane, ma un progetto più esteso di HCM per gestire il cambiamento in ambito HR. A raccontarlo Camilla Benedetti, HR Executive Vicepresident del Gruppo


maire tecnimont

Maire Tecnimont scommette sullo Smart Working. Obiettivo: responsabilizzare le persone

Ripensamento degli spazi e totale flessibilità nell’organizzazione del lavoro sono le due leve su cui punta il gruppo industriale per introdurre il lavoro agile, con forti investimenti in tecnologie e formazione. Il progetto coinvolgerà via via 1.800 dipendenti che fanno base a Milano; il primo gruppo pilota di 200 persone è stato coinvolto a novembre 2017


WHITE PAPER
Hr, persone,

Come cambierà il lavoro? Alla ricerca dell'equilibrio tra tecnologie digitali, automazione, robotica e HR

Adp ha festeggiato a Milano i suoi cinquant’anni di attività con David Gram e altri esperti, manager e HR manager che si sono confrontati sul tema dell’innovazione e della digitalizzazione nelle imprese. Le testimonianze di Gruppo Hera, Electrolux, Abb e Cosberg


Guida al CRM

Come scegliere una soluzione di CRM? Guida pratica al Customer Relationship Management

Una guida pratica esclusiva che analizza e aiuta a capire quali sono le principali funzionalità delle piattaforme di CRM attualmente sul mercato, fornendo una panoramica delle soluzioni dei principali software vendor


carli 2711

Come sfruttare la digital transformation? Le testimonianze di 6 aziende

La digital transformation è un percorso, non una meta. E in ogni fase di questo percorso, è possibile fare tesoro degli insegnamenti di altre aziende che hanno raggiunto il successo grazie a soluzioni e strategie vincenti


NEWS DALLE AZIENDE
formazione, studio, computer, corsi, pc

Formazione online: certificazione EOCCS per la School of Management del Polimi

La business school milanese è la prima in Italia ad accreditarsi tra i 35 corsi europei di digital learning riconosciuti da EMFD con le offerte dedicate a Innovation Management e Supply Chain Management. Andrea Sianesi, Dean MIP Politecnico di Milano: «Le nuove tecnologie rivoluzioneranno gli approcci al continuous learning di manager ed executive»


OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION
webinar

HR Innovation & Smart Working Practice

Come trovare il profilo giusto per la mia azienda? Come prevenire la perdita dei lavoratori chiave? Come gestire al meglio i dipendenti? L’aiuto più sicuro, oggi, arriva dalla conoscenza


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