Dall' IT tradizionale al Cloud: i passi da compiere * Flessibilità, la chiave per innovare * Smartworking, come cambiano gli spazi di lavoro

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N. 186 | 9.2015

 
APPROFONDIMENTI
Alessandro Piva, Osservatori Digital Innovation, Politecnico di Milano

Dall’IT tradizionale all’as-a-service con il “Cloud Project Framework”

Introdurre efficacemente il Cloud in azienda significa intraprendere un percorso di evoluzione, basato su variabili tecnologiche, ma anche organizzative e di business. Gli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano hanno definito uno schema di riferimento per guidare le imprese nella transizione dal modello classico di gestione dei progetti IT a un nuovo approccio


RICERCHE E STUDI
cloud economist hitachi

Trasformazione digitale: lo stato dell'arte in Italia

La trasformazione digitale è in atto. Ma come si stanno trasformando digitalmente le aziende? Lo studio “Hyperconnected Organizations” di The Economist Intelligence Unit (EIU) e SAP mostra che le imprese in tutto il mondo stanno accogliendo favorevolmente la sfida del nuovo mondo iperconnesso, ma non si aspettano cambiamenti drastici: solo un manager su 5 crede che la propria organizzazione debba essere radicalmente ristrutturata


internet of things smart home iot startup

L'avanzata della Digital Economy nell'area Ocse

Pubblicato lo studio biennale che confronta i dati dei 34 paesi membri: forte crescita di tutti gli indicatori di diffusione tecnologica e calo dei prezzi, grazie anche all'adozione di una specifica Agenda nella maggioranza delle nazioni. Le aziende più grandi sono più avanti delle PMI


BUSINESS CASE
Padiglione Azerbaijan

Progress Marketing per il padiglione Expo dell’Azerbaijan

Un'innovativa iniziativa digitale multicanale permette di costruire una relazione con il visitatore durante, prima e dopo l'evento, mappando la reattività agli stimoli proposti e monitorando la sua "journey experience"


VIDEOINTERVISTE
Alessandro Adamo

DEGW, come cambiano gli spazi di lavoro

A margine dell'evento "Smart working, istruzioni per l'uso" organizzato da Generali Real Estate, Alessandro Adamo, Director DEGW Italia, racconta come è cambiato oggi il concetto di spazio di lavoro e come si possono supportare le aziende nei progetti di workplace change management


WHITE PAPER
Idc HP Da Flash al valore - Perché gli array esterni a stato solido stanno diventando lo standard per i clienti europei

Storage allo stato solido: come e perché le aziende europee scelgono tecnologie Flash

Gli storage Flash sono gli array esterni a stato solido. Le loro caratteristiche li rendono ideali a supportare i nuovi carichi di lavoro innescati dall'evoluzione di cloud, mobility e big data. Scopri i motivi per cui le aziende europee stanno investendo in questo nuovo approccio


Cornerstone - Impostare la strategia retributiva per trattenere le risorse migliori

Compensation: qual è la strategia che aiuta a trattenere le risorse migliori?

La compensation rientra in un sistema più ampio di talent management. Grazie a strumenti di supporto informativo che permettono di incrociare fra loro dimensioni diverse, come retribuzione e performance management, le HR possono fare analisi predittive sempre più precise sull’impatto del sistema premiante


Cisco - Guida alla progettazione della tecnologia LAN wireless per campus

Progettare una LAN wireless per un campus? Ecco come fare

Se si vuole dare tecnologia wireless a un campus, c'è un nuovo modello di riferimento che aiuta i manager nel lavoro di progettazione della tecnologia LAN. In questa guida, una sintesi delle 5 cose da considerare


BUSINESS IDEAS in collaborazione con
Xavier Sala i Martín, Economista Colombia university

Flessibilità, la chiave per innovare

Cosa accomuna il noto allenatore di calcio Pep Guardiola e il fondatore della catena di negozi di abbigliamento Zara, Amancio Ortega? Una strategia originale e vincente, incentrata su cambiamenti repentini e sulla capacità di adattarsi di volta in volta al contesto in modo flessibile. Lo spiega in questa intervista esclusiva l’economista catalano Sala i Martín


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