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Guida alle soluzioni cloud più innovative per la gestione delle risorse umane

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In che modo il cloud può facilitare lo scambio di informazioni e snellire la gestione dei workflow aziendali? Quali strategie adottare per migliorare la comunicazione tra le persone e rendere facilmente consultabile l’archivio digitale dell’azienda?

29 Aprile 2019

L’era digitale sta registrando un cambiamento radicale delle modalità di lavoro: la linfa vitale del modern workplace è un flusso di informazioni in costante aumento che circola, in formato digitale, dentro e fuori la rete aziendale. Questo workflow è caratterizzato da fluidità, mobilità e da un approccio multifunzionale: i lavoratori oggi si aspettano di poter accedere alla rete da qualsiasi luogo si trovino, con qualsiasi dispositivo e con la stessa rapidità e semplicità a cui sono abituati in quanto utenti digitali.

In questo contesto, l’impiego di una piattaforma basata sul cloud permette di accedere alle risorse aziendali ventiquattro ore su ventiquattro da qualsiasi dispositivo, in qualunque parte del mondo. Il cloud garantisce così una fruizione ottimale del flusso di dati, una comunicazione collaborativa ed eccellenti livelli di fluidità operativa, migliorando sia la produttività aziendale sia le condizioni di lavoro dei singoli dipendenti.

Questo white paper, fornito da Peoplelink, spiega come migliorare la gestione dei workflow aziendali grazie alla tecnologie cloud. Proseguendo la lettura, scoprirete:

  • come funziona il cloud e quali opportunità offre all’azienda
  • quali strategie implementare per facilitare lo scambio di informazioni tra i dipendenti
  • perché è importante promuovere una comunicazione collaborativa
  • perché la digitalizzazione dei workflow con il cloud apporta valore al business
  • quali sono le 5 applicazioni pratiche del cloud nella gestione delle risorse umane
  • perché il cloud è il più grande alleato delle PMI
  • in che modo il paradigma social aiuta le aziende a migliorare la produttività

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