N. 12 | 1.2014
| APPROFONDIMENTI |
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Sette consigli per rendere le riunioni più produttive Chiarire gli obiettivi, gestire gli interventi, impostare il tono giusto sono alcune delle dimensioni su cui i manager devono lavorare. Il meeting va visto come un "puzzle" da costruire insieme con i giusti elementi |
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Come si valutano le capacità dei candidati in fase di selezione? Con un gioco! Una serie di giochi testano le abilità cognitive che i datori di lavoro richiedono. Si va dalla valutazione dell'intelligenza emotiva, alla propensione al rischio, alla capacità di adattamento a situazioni mutevoli. Obiettivo: rendere sempre più scientifico il processo di recruiting |
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Se il cervello "gestisce" 126 bit al secondo Come raggiungere alti livelli di performance e concentrazione? Il segreto sta nel coniugare il livello di sfida che ogni attività porta con sé con le abilità dell'individuo che le sta svolgendo. Tenendo presente che il multitasking non funziona. Il concetto di State of Flow |
| NEWS |
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Al via la nuova edizione dell'Osservatorio "HR Innovation Practice" del Politecnico di Milano L'Osservatorio, giunto alla quarta edizione, si pone l’obiettivo di affiancare le Direzioni HR nel processo di profonda trasformazione del proprio ruolo. Il programma culturale si declinerà in 1 ricerca, 3 workshop e 1 convegno a invito di presentazione dei risultati |
| RICERCHE E STUDI |
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I ruoli più richiesti nel 2014 secondo le società di recruiting. In testa l'e-commerce manager Il responsabile dei canali di vendita online è la figura più desiderata. Può avere a retribuzioni fino a 100mila euro l'anno. In voga anche i site manager, i responsabili di controllo di gestione e i lean manager. |
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Fondazione Impresa: «Dalle Pmi arriva il maggiore contributo alla crescita occupazionale» Risfoderare il classico "Piccolo è bello" è esagerato, ma dal punto di vista dell’occupazione le piccole e medie imprese italiane hanno dimostrato di saper produrre nuovi posti di lavoro |
| VIDEOINTERVISTE |
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Con gli analytics una rivoluzione culturale nel management Ermenegildo Zegna Group, brand italiano presente in oltre 80 Paesi con 555 punti vendita, ha realizzato un progetto di Data Warehousing che ha portato i dati aziendali alla diretta lettura dei top executive su tablet e smartphone, creando un linguaggio di business condiviso in tutto il gruppo. Intervista a Donatella Paschina, Group Chief Information Officer |
| WHITE PAPER |
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Cloud, come preparare il personale e innovare i processi La transizione verso l'IT come servizio (ITaas, IT as Service) determinerà la futura evoluzione di ruoli, competenze e struttura delle organizzazioni. E i CIO dovranno fare ricorso a eccezionali doti di leadership per attuare la transizione e liberare nuovo valore per il business |
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Smart working, come la tecnologia cambia gli spazi di lavoro Smartphone, tablet, applicazioni e strumenti di comunicazione unificata e collaborazione stanno cambiando per sempre il modo di lavorare delle persone. Come devono attrezzarsi le imprese? Questa eGuide di ICT4Executive illustra i trend e le soluzioni chiave che costituiranno le fondamenta del "new office" nei prossimi anni. |
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