Le grandi interviste di Digital4Executive nel 2015

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N. 201 | 12.2015

 
INTERVISTE
Enrico Mistron, Senior Vice President Supply Chain di Luxottica

Luxottica, la Supply Chain ora è digital

Enrico Mistron, Senior Vice President Supply Chain del gruppo, racconta il progetto New Planning System (NPS) e le sfide per il futuro della logistica della multinazionale: «La gestione dei flussi “fisici” e di quelli informativi è ormai fortemente integrata». Il modello di business di Luxottica si basa sull'integrazione verticale, e oltre il 90% dei diversi processi produttivi sono completati internamente.


Danilo Gismondi, CIO di Trenitalia

Trenitalia investe nella manutenzione che anticipa i guasti

Al via un pionieristico progetto di “predictive maintenance” che in tre anni sarà esteso alla gran parte della flotta, inclusi i treni regionali e merci. Centinaia di sensori a bordo trasmetteranno dati sullo stato di salute dei componenti, che saranno poi elaborati in real time da una piattaforma Hana e trasformati in informazioni per l’intervento tempestivo dei tecnici. Intervista a Danilo Gismondi, CIO di Trenitalia


mcdonalds

I fornitori italiani di McDonald’s “entrano” dal portale online

Per ottimizzare il processo di Procurement è stato realizzato un portale che permette la gestione online della relazione, dalla selezione alla negoziazione. «La reazione è stata molto positiva: registrandosi i fornitori si rendono conto subito delle possibili richieste del mondo McDonald’s e dispongono di tutte le informazioni per soddisfare le aspettative»


Daniele Fregnan, Benetton

Benetton, la regia digitale di una Supply Chain world wide

Il gigante del fashion punta su un nuovo governo di sistemi e processi in cui la logistica si conferma il cuore pulsante dell’efficienza del business. Dalla produzione ai 5.500 negozi, pieno controllo e una visibilità end-to-end praticamente in tempo reale. Intervista a Daniele Fregnan, Global Logistics & IT Director, Gruppo Benetton


Greg Brandeau, Scrittore, Presidente e Coo, maker media

Favorire l’innovazione attraverso la genialità condivisa

Greg Brandeau, ex collaboratore di Steve Jobs e CTO di Walt Disney, autore del best seller “Collective genius” e ospite al World Business Forum Milano, spiega l’approccio che sviluppa la creatività mettendo a fattor comune i contributi di ogni membro della piramide organizzativa. Una metodologia che negli USA è sposata da aziende come Apple, Pixar e Google


Alessandro Trivillin, Amministratore Delegato di ABS Acciai

Innovare per crescere: le scelte di ABS Acciai

Sensori e telecamere lungo le linee, per monitorare in tempo reale la produzione e fornire le informazioni ai clienti. Investimenti cospicui in nuove tecnologie. Strumenti 2.0 per comunicare con i clienti, dalla definizioni delle specifiche fino alla spedizione dei prodotti. Ecco come la società friulana fronteggia i competitor asiatici e fornisce acciai speciali di alta qualità. Intervista all'amministratore delegato Alessandro Trivillin


Guido Arnone, Direttore Technological Innovation & Digital
Expo 2015

«Ecco perché Expo rimarrà un modello per le smart city»

La manifestazione milanese è un palcoscenico mondiale anche per i temi del digitale, e lascerà in eredità principi cruciali come la capacità di creare un ecosistema di soluzioni verticali multivendor, di offrire modelli di business sostenibili a investitori privati, di integrarsi nel territorio con progetti replicabili. «Abbiamo ragionato partendo non da un punto di vista tecnologico, ma di esperienze che emergono e rimangono», dice Guido Arnone, Direttore Technological Innovation & Digital


Marco Metti, Customer Marketing & e-Commerce Manager di Prénatal

Il Digital Marketing di Prénatal pensa alle future mamme

La strategia del retailer punta sugli smartphone e su una comunicazione discreta ma rilevante per la clientela, utilizzando anche sms collegati a landing page e coupon digitali. Da tempo l’eCommerce affianca il canale di vendita fisico, con una stretta integrazione. L’esperienza raccontata da Marco Metti, Customer Marketing & e-Commerce manager della società


VIDEOINTERVISTE
Alessandra Stasi, Human Capital Organization Development and People Care Director, Gruppo Barilla

Barilla trasforma il lavoro con lo smart working

Con un progetto partito nel 2013, la multinazionale italiana ha introdotto la possibilità di lavorare in modo flessibile, ovunque e in qualunque momento, grazie a nuovi strumenti di comunicazione digitali e nuove metodologie: un successo per l’azienda e per le persone coinvolte, come racconta Alessandra Stasi, Human Capital Organization Development and People Care Director del Gruppo


Miniatura cordioli

Permasteelisa, dal Nord Est per “vestire” edifici in tutto il mondo

L’impresa di Vittorio Veneto, che costruisce facciate e rivestimenti per grattacieli, stadi e aeroporti, è uno dei casi italiani di maggior successo degli ultimi anni. Il CIO Marcello Cordioli spiega il ruolo e le logiche di gestione dell’IT («cerchiamo la massima semplificazione e standardizzazione») in una realtà da 1,4 miliardi di euro con casa madre giapponese: «Abbiamo accorciato i tempi di chiusura contabile da 40 giorni a 7»


Miniatura Maurizio

American Express e il lavoro a misura d'uomo

Rispondere alle esigenze di flessibilità e di collaborazione nel lavoro, in particolare dei giovani, ottimizzare l'utilizzo delle risorse e degli spazi d'ufficio. Queste sono le basi del progetto di smart working di cui parla Rosa Santamaria Maurizio, Head of HR Italy & Spain American Express Services Europe


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