N. 16 | 7.2014
| APPROFONDIMENTI |
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Internal recruitment, trovare in azienda la persona giusta La selezione del personale è un'attività altamente impegnativa. Trovare e individuare le risorse di maggiore talento è tra i compiti più onerosi che le direzioni HR devono affrontare. Per il 77% delle imprese medio grandi la risposta è la selezione interna |
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IT manager sotto pressione per le richieste della Mobile Generation Crescono nel mondo gli investimenti in wireless e device per soddisfare le nuove esigenze di lavoro. L’Italia arranca, non c’è attitudine al mobile working, ma i manager ne comprendono la necessità |
| RICERCHE E STUDI |
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Gestire gli expatriate, le nuove sfide per le direzioni HR Le aziende internazionali stanno avviando nuovi progetti innovativi e sviluppando ruoli e competenze sulla mobilità internazionale. Le attività più supportate dall'ICT sono le politiche retributive e la pianificazione fiscale e previdenziale. I risultati della ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano |
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Tecnologia mobile, la lunga strada verso l'auspicato “work-life balance” 9 italiani su 10 lavorano a casa fuori orario con i dispositivi mobili e sbrigano le faccende private in ufficio, trascurando i rischi di sicurezza per i dati aziendali. La metà usa infatti per lavoro lo smartphone personale e più di un terzo anche per aggirare restrizioni, mentre uno su tre utilizza quello aziendale a scopi extralavorativi. La ricerca di OnePoll |
| WHITE PAPER |
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Smart working e talent management: vantaggi e benefici Il successo delle imprese nel lungo periodo è sempre più legato alla valorizzazione e allo sviluppo dei talenti. In quest'ottica, lo smart working può rappresentare la chiave di volta per rinnovare profondamente i modelli organizzativi. Con importanti benefici. I dettagli in questo white paper realizzato dagli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano |
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Verso un futuro all'insegna della collaborazione Il progresso delle nuove tecnologie e la velocità del business stanno evidenziando un ruolo centrale della collaborazione. In questo white paper tutte le indicazioni utili a perseguire un modello di impresa collaborativa vincente |
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L'impatto del cloud sui modelli di utilizzo dell'IT Risorse umane, reparto vendite, ricerca e sviluppo o marketing sono fruitori diretti dei servizi basati su cloud ed esercitano al contempo un'influenza crescente sui programmi IT delle aziende. Nel white paper i numeri del cambiamento raccontati attraverso un survey che aiuta a capire i trend |
| NEWS DALLE AZIENDE |
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Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2014 Ruolo sempre più strategico della Direzione HR per l'innovazione in azienda, ma il 42% delle risorse è ancora dedicato ad attività amministrative |
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HR Transformation: una rivoluzione a metà Le presentazioni dei relatori intervenuti al Convegno HR Innovation Practice del 21 maggio 2014 |
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