Il ruolo dell’IT per la direzione HR

logo_nl_digital4hr   square colored section

N. 5 | 7.2013

Leaderboard Polihub

 
APPROFONDIMENTI
business intellingence infocamere

Il ruolo dell’IT per la direzione HR

In un periodo di taglio di costi, cresce comunque il budget ICT dedicato alle risorse umane. Segno che le tecnologie rivestono un ruolo chiave per trasformare l’organizzazione d’impresa. Ma i budget sono troppo confinati in attività “tradizionali” a supporto dell’amministrazione e ricerca del personale e della valutazione delle performance. L’analisi dell’Osservatorio HR Innovation Practice


gen_persone_shopping

Lavoro, 900mila posti ICT vacanti in Europa entro il 2015

Il mercato richiede adeguate competenze digitali e informatiche che mancano però all’appello. Sviluppatori software, analisti, esperti di sicurezza e di accessibilità fra i professionisti più richiesti. L’analisi del think tank Glocus


RICERCHE E STUDI
private-cloud-virtual-internet_t.gif

UE: il Cloud può generare 2,5 milioni di nuovi posti di lavoro

La stima è citata in un comunicato della Commissione Europea. Per sviluppare il settore, secondo Bruxelles, servono migliori regole nella definizione dei rapporti tra clienti e fornitori di servizi


BUSINESS CASE
professional persone businessman silhouette

Risorse umane, il viaggio di Salvagnini per valorizzare le competenze e le persone

L’azienda che opera nella meccanica strumentale ha avviato il “percorso della consapevolezza” con l’obiettivo di sviluppare il capitale umano e perfezionare l’organizzazione interna. Perché non si vive di soli prodotti


WHITE PAPER
Una strategia per gestire il BYOD in azienda

Una strategia per gestire il BYOD in azienda

Il tema del "Bring Your Own Device" nelle imprese è quanto mai di attualità. Come gestire questo fenomeno in modo corretto? Quali le best practice da adottare? Quali le problematiche tecniche e di networking da risolvere? A queste e altre domande vuole dare risposta questa eGuide di 12 pagine sviluppata da ICT4Executive


I fattori chiave per un ufficio senza carta

I fattori chiave per digitalizzare e distribuire le informazioni

Il concetto di "digital room" apre nuovi scenari per le aziende: i documenti possono essere scansiti, riconosciuti, catalogati e inoltrati in automatico al corretto ufficio, all'interno di un processo codificato. Le cose da sapere in questo report di 7 pagine realizzato da AIIM


EVENTI E FORMAZIONE
 
CHI SIAMO
 Seguici su
Follow us on Facebook Follow us on Linkedin Follow us on Youtube Follow us on Twitter