«Abbiamo optato per uno scenario “ibrido”: soluzioni SAP tradizionali per la gestione del Payroll e per la piattaforma centrale HR, e SuccessFactors, che è una soluzione Cloud, per i processi soft: gestione delle performance, training management, e MBO», spiega Luca Urban, Head Enterprise Solutions della multinazionale
I consulenti di McKinsey spiegano i principi fondamentali che permettono di sfruttare il potenziale delle tecnologie social anche all’interno dell'impresa, per coinvolgere il personale e innovare l'organizzazione. I quattro punti da tenere a mente
Cosa è il problem solving? Il problem solving è una metodologia per la risoluzione rapida dei problemi in ambito aziendale. Negli ultimi anni, con la diffusione degli approcci Lean e Agile anche il problem solving è diventato più funzionale. Dall’esperienza di Toyota alla scrivania, una guida pratica su strumenti, tecniche e processi dedicati al lean problem solving
Dalla disponibilità di strumenti digitali integrati al commitment del top management, sono 5 gli aspetti fondamentali da tenere sott’occhio per rivoluzionare i modelli di lavoro. Dove le persone devono (tornare a) essere al centro. L'analisi dell'Osservatorio Smart Working
I canali più usati sono i siti specializzati in domanda e offerta, seguiti dalle agenzie per il lavoro. Più indietro il mondo social. Lo dice una ricerca Randstad e Fondazione Sodalitas
La transizione verso l'IT come servizio (ITaas, IT as Service) determinerà la futura evoluzione di ruoli, competenze e struttura delle organizzazioni. E i CIO dovranno fare ricorso a eccezionali doti di leadership per attuare la transizione e liberare nuovo valore per il business
Perché ricorrere ai managed services? Quali sono i tipici risparmi? E quali sono gli aspetti da considerare nella scelta del giusto fornitore? In questo white paper di 16 pagine, le risposte ai più diffusi quesiti