BCG, l'Industry 4.0 chiede nuove professioni * Polimi, per i manager in trasferta il digitale cambia tutto * Enel, un gioco online per scovare talenti nascosti

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N. 33 | 1.2016

 
APPROFONDIMENTI
Europa Digitale

Europa digitale: la UE fotografa la maturità tecnologica dei Paesi membri, dando alcune indicazioni

Tre generazioni spiegate dagli analisti per conto della Unione Europea che si interroga sul livello digitale dei Paesi membri. Maturità e gap sono rappresentati in un'infografica che sintetizza i bisogni associati all'impatto delle tecnologie ICT nella vita privata e professionale degli europei


governo della sicurezza

La figura del CISO: serve davvero in azienda? E con chi si deve rapportare?

La struttura di reporting di un Chief Information Security Officer è finita nel mirino dopo una serie di violazioni dei dati di alto profilo. Ma a chi dovrebbe fornire report delle proprie attività il CISO? E questa è una figura indispensabile?


RICERCHE E STUDI
businessman on travel

Polimi: il digitale cambia il modo di viaggiare dei manager italiani. Ecco strumenti e benefici

Prenotazioni online, sistemi per l'analisi dei costi, soluzioni per la gestione delle note spese: cresce l'uso delle tecnologie innovative al servizio dei Business Travel, sotto la spinta delle nuove abitudini ormai consolidate in ambito consumer. Gli Osservatori del Politecnico di Milano tratteggiano lo scenario in trasformazione


Industry 4.0

BCG, l'Industry 4.0 richiede nuove professionalità. Le 4 raccomandazioni da seguire

Uno studio di Boston Consulting Group analizza come stia cambiando l’organizzazione del lavoro con la digitalizzazione dei sistemi di produzione, quali siano le nuove competenze richieste e come interagiscano fra loro tecnologie, uomini e macchine. Inoltre suggerisce alle imprese cosa fare per garantire una piena occupazione della forza lavoro


VIDEOINTERVISTE
Nicoletta Rocca

Enel alla ricerca dei talenti digitali "nascosti" in azienda

Le competenze digitali sono in molti casi un patrimonio che le aziende hanno in casa senza saperlo o comunque non valorizzano. Per questo, Enel ha avviato un'iniziativa innovativa, che parte da una survey giocosa per mappare le skill dei propri dipendenti. Ne parla Nicoletta Rocca, responsabile HR delle divisioni Global ICT e Global Procurement di Enel, intervenuta al C-Level Summit organizzato da Digital4Executive e ZeroUno


WHITE PAPER
Cornerstone - Impostare la strategia retributiva per trattenere le risorse migliori

Compensation: qual è la strategia che aiuta a trattenere le risorse migliori?

La compensation rientra in un sistema più ampio di talent management. Grazie a strumenti di supporto informativo che permettono di incrociare fra loro dimensioni diverse, come retribuzione e performance management, le HR possono fare analisi predittive sempre più precise sull’impatto del sistema premiante


CA - Guida per l'IT architect all'integrazione API per ESB e SOA

Mobile experience e API: come gestire al meglio il CRM utilizzando le app

Il 50% delle collaborazioni tra imprese entro il 2016 avverrà attraverso le Application Programming Interface (API). Come integrare gli strumenti legacy con le nuove architetture a supporto della mobility e della la Internet of Things, aiutando l'azienda a entrare con successo nell'economia digitale?


MobileIron - Whats Windows 10 Means for the Modern Enterprise

Tutti i vantaggi di Windows 10

Quali sono le novità di Windows 10 che fanno la differenza? È vero che i tempi di avvio e di ripresa sono più rapidi? In che modo la piattaforma garantisce maggiore sicurezza integrata per garantire massima protezione? Scopri questo e altro in un documento di sintesi


OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION
webinar

Mobile App e Ambienti di sviluppo: quali differenze tecniche caratterizzano i diversi ambienti di sviluppo nel mercato delle Mobile App?

Quali sono le specificità delle principali piattaforme di sviluppo e le relative problematiche in termini tecnologici e di gestione?


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