N. 29 | 9.2015
| APPROFONDIMENTI |
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5 mosse per attrarre i Millennial nella vostra impresa Flessibilità d'orario, crescita delle competenze, mobilità, allineamento fra gli obiettivi personali e quelli aziendali e responsabilità sociale. Sono questi i capisaldi da cui partire per andare incontro alle esigenze dei nuovi talenti secondo Cornerstone OnDemand |
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Profili di leadership, come identificare il candidato con gli analytics Una soluzione in grado di analizzare i talenti a livello dirigenziale per tracciare le competenze e confrontare i comportamenti degli aspiranti candidati. È questo quello di cui hanno bisogno le aziende per implementare con successo le strategie aziendali. A ribadirlo è Jill Strange, Direttore HCM Behavioral Science di Infor |
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Gamification: giocare è una cosa seria. Ecco come conquistare i talenti Dal recruitment alla retention, si moltiplicano i casi di aziende che utilizzano nuove tecniche mutuate dal mondo del gaming per risolvere vecchi problemi e creare opportunità per i dipendenti. Da Google a Sap, ecco gli esempi più innovativi |
| RICERCHE E STUDI |
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Funzione IT, la motivazione nasce dallo stipendio e da un percorso di carriera chiaro Il lavoro per professionisti e manager non manca, con una occupazione al 93,2%. Ma solo uno su due si ritiene motivato dove lavora. A fare la differenza la crescita professionale ed economica, l'investimento nella formazione e il bilanciamento tra vita privata e lavoro. Una ricerca di Michael Page |
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Sicurezza, ma anche condivisione e collaboration tra le soft skills dei CISO Le competenze tecniche sono fondamentali per chi si occupa di proteggere i sistemi aziendali, ma ci sono competenze più trasversali che giocano un ruolo altrettanto strategico nel perseguimento dei risultati. Ecco 4 consigli da non sottovalutare |
| WHITE PAPER |
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Dal centralino alla contact management platform, nuovi strumenti a supporto del CRM e del business I call center, grazie a una comunicazione multicanale automatizzata, diventano lo snodo tattico e strategico di un CRM di altissima qualità. Oggi le piattaforme di gestione più evolute offrono una modularità e un'intelligenza di servizio a supporto di qualsiasi business. Quali sono gli sviluppi, le tendenze e i nuovi strumenti di riferimento, dalla gestione dell'IVR alla sentiment analysis |
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Compensation: qual è la strategia che aiuta a trattenere le risorse migliori? La compensation rientra in un sistema più ampio di talent management. Grazie a strumenti di supporto informativo che permettono di incrociare fra loro dimensioni diverse, come retribuzione e performance management, le HR possono fare analisi predittive sempre più precise sull’impatto del sistema premiante |
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iOS9 Enterprise: che cosa ha in più che prima non c'era Guarda ben oltre il BYOD, risolvendo ogni aspetto legato alla sicurezza, dalla protezione del dispositivo alla tutela dei dati, fino a garantire le app e tutte le modalità di connessione. iOs9 è la piattaforma con cui Apple mette a disposizione delle aziende un sistema completo di Mobile Device Management intuitivo e unico come tutte le sue soluzioni |
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Progettare una Digital Academy e innovare la formazione con lo Smart Learning I nuovi approcci per la progettazione e realizzazione di Digital Academy |
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