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competenze digitali

NTT Data punta sul Sud Italia: 300 assunzioni subito e altre 200 nel 2017

La multinazionale giapponese ha avviato le selezioni per le sedi di Cosenza e Napoli. Per la prima ricerca 150 specialisti di Internet of Things, mobile e sicurezza informatica, per la seconda 150 esperti di CRM, quality assurance, testing e ambienti Java. Preferenziale la conoscenza di tecnologie Microsoft, Oracle, Salesforce e SAP

14 Ott 2016

Giuseppe Goglio

Dopo Apple, un’altra grande multinazionale del mondo IT non esita a scommettere sul Sud Italia. la filiale italiana di NTT DATA (gruppo di cui fa parte tra l’altro Dimension Data) ha annunciato infatti, l’avvio delle ricerche per le selezioni di 300 nuovi dipendenti nel campo dell’informatica e della tecnologia per le sedi aziendali di Napoli e Cosenza. Obiettivo dichiarato dalla filiale italiana è di arrivare a 500 nuove assunzioni in zona entro la fine del 2017.

Nello specifico, per la struttura calabrese è previsto il raddoppio della forza lavoro, con l’assunzione nei prossimi 12 mesi di oltre 150 figure professionali specializzate nello sviluppo e messa in opera di soluzioni digitali di nuova generazione, con particolare attenzione ai settori emergenti, a partire da Internet of Things, mobile e sicurezza informatica. Il piano di crescita si estende inoltre a Napoli, dove è previsto l’ingresso di 150 lavoratori specializzati in CRM, quality assurance, testing e ambienti Java.

Ai fini della selezione, le competenze più importanti saranno quelle legate alla conoscenza delle principali tecnologie Microsoft, Oracle, Salesforce e SAP, oltre a una preparazione generale strettamente connessa alle materie in ambito STEM (science, technology, engineering and mathematics), come informatica, ingegneria (gestionale, elettronica, biomedica e delle telecomunicazioni), matematica, fisica, statistica ed economia. Inoltre, al candidato ideale sarà chiesto di dimostrare caratteristiche trasversali come la buona conoscenza dell’inglese, capacità organizzative e la predisposizione al lavoro in team.

Il piano di assunzioni è rivolto anche ai giovani neolaureati e neolaureate, ai quali l’azienda offrirà stage formativi e progetti di apprendistato destinati a trasformarsi in contratti a tempo indeterminato nel breve periodo. A tutti i neo professionisti assunti saranno inoltre offerti diversi percorsi di sviluppo professionale, sia in termini di soft skill sia competenze tecniche.

Le candidature possono essere inviate nella sezione “Lavora con noi” del sito Web di NTT Italia, dove è possibile trovare tutte le altre indicazioni del caso.

@RIPRODUZIONE RISERVATA
NTT Data punta sul Sud Italia: 300 assunzioni subito e altre 200 nel 2017

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