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Eventi

Meritocrazia in azienda? La verità a SAP Forum

Le aziende del Bel Paese sono meritocratiche? Il merito è un valore percepito dall’organizzazione? A Milano, il 29 ottobre, in occasione del SAP Forum saranno resi noti i risultati di un’indagine AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) sul tema

12 Ott 2015

Redazione

Le aziende italiane sono meritocratiche? È la domanda che aprirà il convegno dedicato ai responsabili HR all’interno di SAP Forum, l’evento annuale rivolto al business e all’innovazione, previsto il prossimo 29 ottobre a Milano. Direttori e manager HR avranno la possibilità di conoscere i risultati dell’indagine Leadership e Meritocrazia nelle Aziende Italiane, realizzata da AIDP (Associazione italiana per la Direzione del Personale), Forum della Meritocrazia e Great Place to Work®. Scopo della ricerca è scoprire in che misura una gestione meritocratica delle risorse umane si traduce oggi nella pratica concreta di aziende e organizzazioni nel nostro Paese.

Seguiranno, nel corso della giornata, altre sessioni in tema HR a cura di SAP e dei suoi partner, per discutere di come risorse umane, tecnologia e risultati di business rappresentino oggi un connubio sempre più indissolubile.

“Le aziende riconoscono che per attrarre, coinvolgere e premiare con merito le risorse migliori, e assicurarsi i veri talenti, bisogna avvalersi di soluzioni di Human Capital Management (HCM – ndr) robuste, fluide e capaci di gestire processi end-to-end”, ha dichiarato Fulvio Bergesio, Cloud & Lob Sales Director SAP Italia. “In questo scenario stiamo riscontrando un interesse crescente nei confronti di SuccessFactors, la nostra soluzione in cloud in grado di sviluppare strategie per il personale in relazione agli obiettivi di crescita aziendali. Lo scorso agosto Gartner ha posizionato SuccessFactors nel quadrante dei Leader per la categoria Talent Management Suites.

E’ il terzo anno consecutivo che Gartner assegna questo riconoscimento alla nostra soluzione, grazie alla sua flessibilità e completezza di visione”.

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