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Osservatori Digital Innovation

Un progetto di sviluppo e gestione individuale dei dipendenti che affianca innovazione e strumenti tecnologici alla dimensione relazionale: il caso Findomestic Banca

L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano analizza il progetto per lo sviluppo e la gestione individuale dei dipendenti avviato da Findomestic Banca

28 Mar 2014

Per scaricare il Business Case clicca qui.

Con gli obiettivi di dotare il gruppo delle competenze adatte ad affrontare le sfide future, ri­spondere ai bisogni organizzativi e di competenze dei Responsabili delle diverse unità aziendali e rispondere alle aspirazioni del personale in termini di sviluppo e mobilità, Findomestic Banca ha avviato un progetto per lo sviluppo e la gestione individuale dei dipendenti.

L’informatizzazione della gestione individuale ha consentito un miglioramento della qualità delle informazioni che risultano più aggiornate, univoche e tracciabili, rispetto al passa­to e una migliore conoscenza delle risorse da parte della Direzione HR con una partecipazione delle persone al loro proget­to di sviluppo professionale, attraverso la diretta partecipazione ed assunzione di responsabilità nel processo di miglioramento personale.

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Un progetto di sviluppo e gestione individuale dei dipendenti che affianca innovazione e strumenti tecnologici alla dimensione relazionale: il caso Findomestic Banca

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