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Videointerviste

IBM Italia, gestione semplificata dell'HR e servizi personalizzati con il cloud

«Volevamo entrare nelle pieghe dell’organizzazione e raggiungere un forte coordinamento tra le varie funzioni HR per raggiungere il livello di standardizzazione necessario». Raimondo Cozzolino, HR Business Development Manager di IBM Italia, racconta il progetto che ha dato libero accesso ai propri dati a manager e dipendenti

18 Dic 2018

Redazione

«Aggiungere un tassello all’HR Digital Strategy per completare l’ultimo miglio di un disegno strategico di più ampio respiro, che consentisse a manager e dipendenti di accedere al proprio dato». È questo in estrema sintesi il cuore del progetto che Raimondo Cozzolino, HR Business Development Manager di IBM Italia, ha raccontato in occasione dell’evento “Your new HR Intelligence: come riorganizzare la tua azienda in un solo colpo”, organizzato a Milano dalla multinazionale Workday, che offre soluzioni gestionali in cloud per la gestione finanziaria e delle risorse umane.

Raimondo Cozzolino

HR Business Development Manager di IBM Italia

«Se ci voltiamo indietro, troviamo un diverso modo di comunicare e una diversa organizzazione HR, significativamente modificata con il supporto degli HR partner. Con questo progetto volevamo entrare nelle pieghe dell’organizzazione e raggiungere un forte coordinamento tra le varie divisioni HR per pianificare il livello di standardizzazione necessario, che definito in anticipo ottimizza tempo e lavoro all’interno delle funzioni. L’adozione di una piattaforma cloud, unica e utilizzata in 170 paesi nel mondo, ci permette di far interagire i vari strumenti che supportano la gestione delle risorse umane verso una maggiore flessibilità, venendo incontro a tutti i bisogni dell’azienda dal punto di vista HR e fornendo servizi personalizzati alle persone, tra cui la gestione del proprio cartellino, la pianificazione delle assenze e la visibilità dei benefit».

@RIPRODUZIONE RISERVATA
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