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Iniziative

Al via la nuova edizione dell’Osservatorio “HR Innovation Practice” del Politecnico di Milano

L’Osservatorio, giunto alla quarta edizione, si pone l’obiettivo di affiancare le Direzioni HR nel processo di profonda trasformazione del proprio ruolo. Il programma culturale si declinerà in 1 ricerca, 3 workshop e 1 convegno a invito di presentazione dei risultati

17 Gen 2014

Alla Direzione HR viene sempre più richiesto dal Business un ruolo fondamentale di guida e leadership per ridisegnare i modelli organizzativi rispetto alle mutevoli esigenze di business e valorizzare le proprie persone attraverso un ripensamento delle logiche e degli approcci di ingaggio, retention, sviluppo e coinvolgimento.

L’Osservatorio “HR Innovation Practice”, giunto alla quarta edizione, si pone l’obiettivo di affiancare le Direzioni HR in questo processo di profonda trasformazione del proprio ruolo e di ricerca di una nuova identità costituendo un punto di riferimento per supportare la comprensione delle nuove pratiche HR e sviluppare possibili approcci all’innovazione digitale dei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane.

Il programma culturale 2014 prevede:

  • 1 Ricerca sul campo che coinvolgerà i Responsabili delle Risorse Umane attraverso survey e realizzazione di case study
  • 3 workshop per indirizzare la Ricerca e validarne i risultati al quale parteciperanno HR Executive delle principali organizzazioni italiane e i referenti dei sostenitori dell’Osservatorio:

    1. “HR Journey” (4 Febbraio 2014): quali sono i possibili percorsi evolutivi della Direzione HR verso un modello di Innovation & Business Partner?
    2. HR & IT Relation (1 Aprile 2014): quale ruolo per la Direzione HR e IT nella governance dell’innovazione digitale dei processi HR?
    3. Smart Working (Giugno 2014 ): come ripensare i modelli organizzativi e manageriali per favorire maggiore flessibilità ed empowerment delle persone?
  • 1 convegno a invito di presentazione dei risultati della Ricerca e il conferimento degli HR Innovation Award (21 Maggio 2014)
  • HR Next Practices: gruppo su Linkedin nato per condividere esperienze e visione circa l’evoluzione della gestione delle Risorse Umane

Per qualsiasi informazione sull’Osservatorio e per partecipare agli incontri e alla ricerca si può far riferimento a Laura Fasolo (laura.fasolo@polimi.it)

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