Nuove Competenze

Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per sviluppare le competenze digitali e linguistiche

Imparare a collaborare in un contesto ibrido, acquisire padronanza della terminologia inglese per comprendere la grande rivoluzione digitale – dai Big Data all’AI −, sviluppare consapevolezza dei rischi legati all’operare online. Tutto questo e altro ancora è possibile apprendere ai Digital Skills Bootcamp organizzati dal team di 360DigitalSkill e HULT / EF

28 Giu 2022

Simona Politini

Sviluppare competenze digitali, tecniche e trasversali, ed essere in grado di comunicare con persone provenienti da ogni parte del globo attraverso la conoscenza della lingua inglese non è più un’opzione, ma una necessità. Con questo obiettivo nasce il progetto Digital Skills Bootcamp, un percorso formativo nato dalla collaborazione tra 360DigitalSkill, piattaforma del Gruppo Digital360 dedicata all’aggiornamento e allo sviluppo di competenze digitali, e HULT / EF, la realtà nata dall’integrazione fra EF Corporate Education e Ashridge Business School.

L’importanza di sviluppare competenze digitali e imparare l’inglese

Il 58% della forza lavoro ha bisogno di nuove competenze per portare a termine le proprie mansioni con il numero totale di competenze richieste per un singolo lavoro in aumento del 10% anno su anno dal 2017 e una competenza su tre in un annuncio di lavoro medio nel 2017 in ambito IT, finanza o vendite che è già obsoleta. A rivelare questi dati è Gartner che sottolinea come, a causa della rapida evoluzione tecnologica avvenuta durante la pandemia di Covid-19, sia aumentato lo skill gap sino a costituire una delle principali sfide delle Risorse Umane.

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Competenze Digitali

A questo si aggiunge il fatto che, in mercati sempre più connessi e con la possibilità del lavoro da remoto che ha aperto i team aziendali all’inserimento di risorse dislocate in altri Paesi, la conoscenza dell’inglese per una moltitudine di ruoli è diventata ormai indispensabile. Ad oggi, conferma infatti Statista, la lingua inglese è la più diffusa a livello globale con 1,5 miliardi di persone in tutto il mondo che parla inglese in modo nativo o come seconda lingua.

Numeri alla mano, dunque, risulta evidente come sviluppare competenze digitali e conoscere l’inglese sia una priorità per aziende e professionisti che guardano al futuro.

Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per i lavoratori di oggi e di domani

Il progetto formativo Digital Skills Bootcamp è rivolto ad aziende e professionisti che vogliono aumentare il proprio bagaglio di competenze digitali e migliorare la lingua inglese. Anche perché la rivoluzione digitale ha introdotto nel lessico quotidiano nuovi termini anglofoni ormai di dominio comune, ma nel mondo del business – e soprattutto per comprendere al meglio i fenomeni più innovativi ed emergenti – non è più sufficiente fermarsi a smartphone, social network, hacker, googlare, Smart Working e così via.

Il progetto si articola in 5 distinti percorsi di Bootcamp. Ogni percorso contiene 3 Bootcamp della durata di 3 ore l’uno, per un totale di 9 ore di training con il docente: tuttavia è possibile partecipare anche a singoli Bootcamp, i quali saranno composti da un gruppo di 8 massimo 10 persone provenienti dalla stessa azienda o da aziende diverse. Richiesto un livello minimo di conoscenza della lingua inglese B1.

I 5 percorsi del Digital Skills Bootcamp

Building a data culture

L’obiettivo del percorso tematico è fornire ai partecipanti il vocabolario essenziale per comprendere il fenomeno dei Big Data e il ruolo dell’Intelligenza Artificiale.

Titoli dei singoli Bootcamp

  • Big data: what are we talking about?
  • Artificial intelligence: how to exploit it in a real world
  • Using data to make decisions: fostering a data driven approach

New ways of working in the digital era

L’obiettivo del percorso tematico è condividere con i partecipanti principi e strumenti per lavorare e collaborare efficacemente in un contesto sempre più ibrido.

Titoli dei singoli Bootcamp

  • Smart Working in the new normal
  • Smart behaviours in a hybrid workplace
  • Continuous feedback: how to empower people

Cyber Security: how to protect yourself and your organization

L’obiettivo del percorso tematico è sensibilizzare i partecipanti sui rischi intrinsechi dell’operare online, fornendo loro suggerimenti per proteggere sé stessi e la propria organizzazione.

Titoli dei singoli Bootcamp

  • Basics of safety in a digital environment
  • How to recognize a cyber attack
  • What is cyber crime?

The role of Customer Centricity

L’obiettivo del percorso tematico è far comprendere ai partecipanti l’importanza della centralità del cliente nel mondo digitale, condividendo approcci, strumenti e metodologie per disegnare esperienze utenti efficaci.

Titoli dei singoli Bootcamp

  • CRM: an important tool for the customer centric company
  • Digital Customer Experience: what is it?
  • Human centred design in a digital company

Self empowerment in the digital world

L’obiettivo del percorso tematico è sensibilizzare i partecipanti sull’importanza di sviluppare un mindset volto al miglioramento personale continuo per mantenere aggiornate le proprie competenze in un contesto digitale in continua e rapida evoluzione.

Titoli dei singoli Bootcamp

  • Entrepreneurial mindset: attitudes to tackle digital innovation
  • Personal branding: start marketing yourself today
  • Self-learning: how to start your continuous learning process

Per informazioni scrivere a info@360digitalskill.it

@RIPRODUZIONE RISERVATA
Simona Politini

Giornalista specializzata nei temi della digital transformation e esperta di seo copywriting, accompagno le redazioni nella svolta al digitale convinta sostenitrice del “If it isn't on Google, it doesn't exist" (Jimmy Wales, co-fondatore di Wikipedia). Dal 2013 porto avanti il progetto online Archeologiaindustriale.net per la promozione del patrimonio industriale.

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