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Arriva a Milano Workday Elevate Italia 2022: sfide e opportunità della digital transformation nel Finance, HR e IT

Il 55% dei manager in ambito Finance, HR e IT afferma che la propria strategia digitale è sempre o spesso superata dalle esigenze del business. Come annullare questo divario d’accelerazione abbracciando il futuro attraverso le nuove tecnologie è il tema al centro dell’evento, che si terrà il 6 giugno a Milano a Palazzo Mezzanotte

25 Mag 2022

Simona Politini

Manca poco alla tappa milanese dell’evento Workday Elevate, che a distanza di alcuni giorni verrà replicato nelle grandi città di Londra e Parigi. Appuntamento il 6 giugno a Palazzo Mezzanotte, il cuore della finanza italiana, dalle 9:00 alle 15:30.

Elevate è organizzato da Workday, società leader di applicazioni aziendali cloud per la gestione finanziaria e delle risorse umane.

Partecipando all’evento (gratuito, ma su richiesta invito) non solo si avrà modo di aggiornarsi sulle ultime opportunità e sfide della digital transformation per i manager del Finance, HR e IT, ma anche di dare il proprio contributo alla sostenibilità del Pianeta. Per ogni partecipante a Elevate, Workday regala un albero al quale, attraverso il Treedom Tree Diary, si potrà dare un nome e scoprire la vita delle comunità coinvolte.

La digital transformation corre veloce

«La trasformazione digitale non è più una scelta: è necessaria per tenere il passo nel mondo in evoluzione di oggi. Tuttavia c’è un divario di accelerazione che le organizzazioni devono affrontare per garantire che i loro digital journey siano al passo con la crescita e le esigenze in evoluzione della loro attività», ha affermato Pete Schlampp, Chief Strategy Officer Workday, durante la presentazione dei risultati del sondaggio globale Closing the Acceleration Gap: Toward Sustainable Digital Transformation.

Pete Schlampp

Chief Strategy Officer Workday

Lo studio, realizzato intervistando 1.150 dirigenti aziendali senior a livello mondiale in 13 settori, punta a comprendere il ritmo della trasformazione digitale nel corso degli ultimi due anni e i maggiori ostacoli al successo in tre funzioni aziendali critiche: finanza, risorse umane (HR) e tecnologia dell’informazione (IT).

Il risultato principale riguarda il crescente divario di accelerazione digitale nel quale si assiste da un lato ad un più rapido cambiamento delle esigenze aziendali e dall’altro a tecnologia, processi e cultura impegnati nel tenere il passo. Sebbene infatti i leader Finance, HR e IT riconoscano l’importanza della trasformazione digitale, il 55% degli intervistati afferma che la propria strategia digitale è sempre o spesso superata dalle esigenze del business.

Tra i maggiori ostacoli alla trasformazione: la mancanza di competenze della forza lavoro (38%) e le barriere culturali (35%). Per aiutare a colmare il divario di accelerazione digitale, i leader aziendali nelle tre funzioni si stanno concentrando su aspetti specifici: i leader Finance mirano ad ottenere dati unificati e veloci da analizzare con le nuove tecnologie; i leader HR agiscono per migliorare la employee experience e lo sviluppo di competenze (con il 25% di loro che classifica la resilienza e l’adattabilità al primo posto tra le competenze che garantiranno ai team di soddisfare continuamente le esigenze aziendali man mano che si evolvono); e i leader IT si impegnano a superare i vincoli legacy e ad abbattere i silos per promuovere l’automazione.

Workday Elevate Italia, per rendere il business a prova di futuro

L’aggiornamento sui progressi della digital transformation richiede impegno costante, visione, sperimentazione, per tale ragione essere presenti a Workday Elevate Italia, più che partecipare ad un evento, rappresenta un investimento di tempo guardando al futuro attraverso le esperienze di manager riconosciuti tra i quali Corrado Passera, CEO & Founder di illimity; Laura Bruno, HR Head Sanofi Italia; Livio Livi, Direttore HR Relazioni Esterne e BMS Q8; e i manager Workday che illustreranno perché Workday è il sistema Finance, HR e Planning per un mondo che cambia.

La prima parte della mattinata, condivisa tra tutti i partecipanti, sarà scandita da diversi appuntamenti tra cui alle 9:35 l’intervento di Barbara Imperatori, Professor of Organization Theory & HRM presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore che, analizzando i risultati dello studio condotto insieme a The European House – Ambrosetti sul futuro delle organizzazioni, identifica le caratteristiche distintive dei modelli organizzativi di nuova generazione; mentre alle 10:00 sarà la volta dell’intervento di Corrado Passera per scoprire come illimity, grazie a un progetto ambizioso e all’uso delle tecnologie più avanzate, è entrato a far parte del club esclusivo degli Unicorni.

Dopo il coffe break ogni partecipante sceglierà l’area di interesse da seguire tra Finance, HR e IT che si articolerà in una tavola rotonda, esperienze dirette di aziende e live demo sulle soluzioni Workday.

Le Risorse Umane al centro del cambiamento

L’evoluzione della leadership nell’HR, le nuove People strategy basate sulle competenze, come una employee experience capace di valorizzare ciascun individuo sia diventata essenziale. Sono questi alcuni dei temi che verranno trattati al Workday Elevete Italia il 6 maggio per gli ospiti dell’evento che operano nel campo delle Risorse Umane o che hanno interesse a comprenderne dinamiche e sfide contemporanee che possono essere superate attraverso il digitale.

Alla tavola rotonda delle 10:55 dal titolo Leaders of Change: strategie per i CHRO di domani parteciperanno: Riccardo Donelli, People Transformation Leader PwC Italia;

Livio Livi, Direttore HR Relazioni Esterne e BMS Q8; Simone Martina, Chief People Officer Cerved; Francesco de Carli, Chief People Officer Pomellato. A seguire il customer panel Il ruolo dell’HR nelle aziende innovative e fast growing per conoscere come la tecnologia supporta la funzione HR nelle organizzazioni più innovative con Elena Braida, HR Transformation Practice Leader Mercer; Alessandro Braga, CDO Talent Garden; Filippo Monastra, COO Kaleyra. Alle 12:15 l’incontro HR + Finance = Organizzazioni del Futuro per scoprire i benefici di una gestione unificata dei sistemi HR e Finance con Stefano Trombetta, ICEG HR Transformation “T&O” Lead Accenture e Daniel Totilo, Accenture Delivery Lead for Workday Accenture. Si riprende dopo il lunch break con tre demo Workday ognuna pensata per supportare gli esperti HR nelle principali sfide che oggi devono affrontare. Si conclude nuovamente tutti insieme con Try Me, la sezione per provare e scoprire tutti i vantaggi delle soluzioni Workday.

Per richiedere un accredito a Elevate, visitate il sito.

@RIPRODUZIONE RISERVATA
Simona Politini

Giornalista specializzata nei temi della digital transformation e esperta di seo copywriting, accompagno le redazioni nella svolta al digitale convinta sostenitrice del “If it isn't on Google, it doesn't exist" (Jimmy Wales, co-fondatore di Wikipedia). Dal 2013 porto avanti il progetto online Archeologiaindustriale.net per la promozione del patrimonio industriale.

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